上司について

話がまとまらない人が上司ということですね。 でしたら、はい／いいえ、で答えられる報告や相談にしてはいかがですか。 いいえ、と言われたら、対案を述べるということで。 まとまる方が上司でも、校正すれば済む形の企画書やメールで報告するとか、自分のやり方を簡潔に述べて「～で、よろしいでしょうか」の方が、好ましいと思います。 それを繰り返して、 「あいつならこうやる」 「上司なら、こう提案するとこう指摘するだろう」 「あいつの判断なら信用できる」 と、なっていくんだと、私は思います。