職場の優先順位

きつい態度の人は、トピ主さんの上司になるのでしょうか？ また、勤務時間は本来、午前中で済むのに、３時迄の延長分はサービス残業扱いなのでしょうか？ この２点をもう少し具体的に書いていただけるとありがたいです。それによっては、お答内容が変わりそうなので、よろしくお願いします。

睡眠不足とストレスで、大分お疲れなのですね。 お返事の前に憶測で書いてしまうのは心苦しいのですが、先にレスいたします。 睡眠不足に陥るほどの職場環境は、他の条件が良いとしても長い目でみたらご自分の健康を損なう可能性が高いといえます。睡眠導入剤は短期間、医師の管理の元の服用なら危険は少ないですが、習慣化してしまう恐れのあるものです。トピ主さんご自身の健康と、ご家族の為にも心地よいゆとりのある時間が必要のように思われます。ご自身でも、その点は十分にご理解の上でのトピだと思いますが、健康に優る宝無しとも申します。 簡単に変えられない相手なら、潔くご自分を大切にする道を選ぶのも悪い選択とは思えません。 くれぐれも、身体と精神の安定による健康の意味を問い直してみてくださいませ。パートの人材の替わりはあっても、ご家族にとっての「あなた」の存在は唯一のものです。どうか、御大事になさってください。

らんらんらんさん 子供の発熱でお返事遅くなりすいませんでした。 3時間延長は、時給をいただいてます。その方は、私だけきついわけではなく、介護の人にもかなり威嚇して怒ってます。 そういう人なんですかね。最近は、仲良くしようとはしないことにしてます。ただ、挨拶と仕事だけ、きちんとして、あくまでも、仕事で。と思ってます。 でも、らんらんらんさんのアドバイス、とっても嬉しく共感しました。やはり原点は健康ですよね。 これからも、前向きに頑張ります。ありがとうございました。

安心しました。お子さんの発熱、大変でしたね。もう今頃はすっかりお元気になられたことかと思います。 割り切って職務にあたるということなので、これからはきっと気持ちを強く持って臨まれるでしょうから、時々気分が凹んだら遠い空の下、顔も知らない誰かが応援しているのを思い出してください。 頑張ってくださいね。