フルタイムで働くには

「要介護の親が居るから」 「徘徊癖のある兄弟が居るから」 つまりは、 突発的に「仕事を休みます」「早退します」という人よりも、 そういう可能性が少ない人の方を、雇いやすい…というだけの話です。 子どもが居ても、「急な発熱や受診時は、○が付き添います」と、 トピ主の業務に支障がないなら、特に気にしません。 あるいは、突発的に休まれる事があっても、 どうしても居て欲しい人や、資格持ちの人であれば、 子持ちや家族持ちなど、全く気にしません。 トピ主の「市場価値」は、どの程度ですか？

そうなんですよねー 公務員等ならまだしも、女性は子供産むまで、産んだ後、倦厭されますね。 私は思うんですよ 子供が小さいお母さんは、仕事をすぐ休んだり、早退したりするから雇用されにくい・・・ これ言い訳なんですよ 事実ですが、言い訳にすぎないんです 新卒でも、男性でも今の時代就職難です >>資格やスキルなんて、あったとしてもただただ虚しいだけです。 トピ主さんは、こうおっしゃってますが 私は難関試験の国家資格の併せ技＆スキルの積み重ねだと思いますよ ○○出来ます、免許あります。これ今当然なんです 普通の人が出来ないような事、それがいくつも出来る事 そうすれば、仕事はずっとありますよ 私自信も、本当に大変でした 妊娠中から１日１０時間の勉強勉強。 ６ケ月から子供を預けて、勉強しながら（夜）そして仕事は頑張る 仕事がむこうから来るように 今日、明日どうこうなる事じゃないんです 子育てでヒーヒー言ってしんどい時に寝る時間を惜しんでやった努力は ５年１０年スパンで自分に全部もどってきますから トピ主さんなら出来る！