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    なんと言えばいいのか、お知恵を貸してください

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    みんあ
    子供
    小学6年生の娘がいます。
    あるスポーツ少年団に入っています。そこは6年生の親が役員になって
    試合時の送り迎え、サポート等やっています。

    その役員の親の1人が全く役員の仕事をやってくれないので困っています。
    残り後半年、爆発しそうです。どうか、爆発せず、やんわりと、うまい言い方はないでしょうか?私は話しベタで、顔色をうかがいしいなので、今までそれとなく言ってみましたが、代わりませんでした。

    その方は、いつも用事があって行けないといいます。
    その用事というのは、自分の友達と会うとか、美容院に行くとか
    親の顔を見に行くとか、習い事の日だからだとか
    平日にいけるのでは?という理由ばかりです。
    しかも、子どもがらみではなく、自分の用事ばかりです。

    私が言った言葉は
    *たまに来てくれたとき(半年たって、三回だけですが)、
    やっぱり子どもさん、とっても喜んでいるよ。いっぱい来てあげてと言う。

    *スポーツ少年団は役員がフォローするから成り立っている。
    今は役員だから、頑張ろうよ。お互いと言う。(でも忙しいと言われる。)

    *6年生はたまたま人数が少なく、役員の人が足りないじゃない?大変なのよ、無理かな?と言うと、
    予定がないときは必ず行くね!と笑顔で言われる。
    その後、改善なし。

    こんな状態です。後の役員の方もへとへとで、週末と平日あわせて4日以上もある習い事なので、体力的にも1人加わるだけでもだいぶ違います。

    何か、うまい言い方、ありませんか?

    トピ内ID:8911566259

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    ほっておけ

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    ピー
    やる気のない奴に何言っても無駄。
    それより、5年の親に相談して協力をお願いしてみてはいかがですか?
    人数にもよりますが、当番制にするなど方法はあると思います。
    その方が、手伝わないママに無言の圧力にもなると思うのですが。

    トピ内ID:6235154246

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    そこまで言ってもだめなら

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    ふき
    平等に割り振った当番表を作成し配布する。
    そして、特記事項として以下の文章を記載する。
    *都合が付かない場合は、まず当事者が交換可能な日を提示すること。

    決定事項として文書化することが重要です。

    トピ内ID:8282605231

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    先回りして、予定表を作って渡す

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    ピクルス
    半年先くらいまでの、
    子供の送迎当番表を、他のお母様と相談して、作ってしまう事はできませんか?
    もちろん、彼女もバッチリ当番に組み込んだものです。

    それを、彼女が自分の予定を入れる「前」に、彼女に渡せばいいのです。

    今週来週の話だと、「他の先約があって」と断る事も可能ですが、
    何ヶ月も先の分まで、「先約が・・」というのは、無理がありますから。

    彼女が送迎しなければ、スポーツ少年団の子供全体が困る、という自体を、あえて作ってしまいましょう。
    送迎当番表は、スポーツ少年団全員に配布(コーチ、保護者、子供などなど)。
    既成事実を作り、外堀を埋めてしまいましょう。

    彼女が「その日は行けない」と言出だしたら、
    「代わりは、個人的に、誰かに頼んで」と言って、ほうっておきましょう。

    それでも無責任な彼女のことですから、
    ドタキャンもあるでしょうが、
    責任は彼女にとってもらいましょう。
    他の保護者が尻拭いする必要はありません。

    そのくらい、シビアにやらないと、こういう人は、どこまでも逃げますよ。

    トピ内ID:8608423595

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    割り振る

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    sa-ya
    やはり他の方も言われる通り、仕事をきちんと割り振る事です。
    義務教育じゃないし、自ら望んで入る以上は、きちんと役割を全うするべきだと思います。
    仕事はしたくないけど、子供にはやらせたいっていうのは図々しいです。
    もちろん、本当に仕事が人や体調が悪い人などもいるでしょう。
    でも、そういう人たちは「手伝わなくて当然」という事は考えてないでしょうし。
    きちんと仕事を割り振りましょう。
    無理しながら他のメンバーでこなしていくから「やらなくていいんだ~」と思われるんですよ。
    言ったもん勝ち、怠けたもん勝ち、図々しいもん勝ちなんですよ。
    きっちり仕事をさせましょう。

    トピ内ID:6725824897

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    役員全員で欠席裁判

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    🐤
    セリ
    そこまで何もしない場合なら、他の方々も同じように思っているはず。

    全ての役員に声をかけて欠席裁判をしましょう。

    皆さんが平等に作業を分担出来るといいですね!

    トピ内ID:3405315692

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    いましたよ

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    ちくわ耳
    お気持ち察します。同じ経験ありますから。

    あれこれ理由をつけて断ってくるなら、
    逆に何日に何ができるのかを聞いて
    先に予定を組んでしまうとかはどうでしょう。

    それでもだめなら、強制的に当番制でまわす。
    もちろん当番に出られないなら
    必ず自分で代わりの人を探すことにする。

    うちのチームは母親が当番に出られない時は
    父親でもOKだったのですが、
    主様のチームではそういうのはだめなのでしょうか?

    トピ内ID:6656972770

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    トピ主です

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    みんあ
    早速のアドバイス、ありがとうございます!

    まず、当番表というか、体育館の鍵当番があります。
    小学校に借りに行き返すという当番ですが、
    二ヶ月ごとに作っていて、もちろん彼女の名前も入っていたのですが
    二ヶ月先の予定はわからないから、私の名前は入れないで欲しい。
    入れるときには連絡すると言われ、今は入れていません。
    他に入れていない人は何人かいますが、出産間近だとかそういう場合です。

    また、彼女はとても発言権があります。
    三人目のお子さんが今入っているのですが、
    ずっとこのクラブに入っています。
    最初、この人がボスなのかな?と思っていたほどです。

    しかし、よくみてみると、試合等のときだけ顔を出し
    荷物も全部出し終わった後に来て、荷造りし始めると帰るという
    かなり自分だけ楽しむだけにきていました。

    今年の夏の暑さで子ども達の飲料水がなくなって
    慌てて買いに行ったスーパーで、夫婦そろって買い物している時にあい、
    「今からでかけるので、頑張って」と言われました。

    本当につらいです

    トピ内ID:6439819700

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    無理でしょう

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    🐤
    パル
    スーパーであっても、何も言えないんですから
    もう今更無理だと思います。
    後半年今となっては、諦めるしかないと思いますよ。

    それか、いっそのこと爆発すればいいんですよ。
    いい加減にして!と

    トピ内ID:5742401236

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