退職の理由。寿退社か、一身上の都合か

なーんの問題も無いと思いますけど。 「人間関係」という本当の理由を言うと、それこそエライ状況を招くので、決して口が裂けても言わないようにされることを強くお勧めします。

普通会社は、特に理由も無く辞めさせてくれませんよ。 よく、退職願いに一身上の都合で、と書いてありますが、あれは建前で、大抵の場合会社や上司は本当の理由を知っていて了承しているけれど非常に個人的な事なので公にしたくない場合に、同僚等に一身上の都合で辞める。と言うのです。 ですから、一身上の都合と言っただけでは辞めさせてもらえないし、きっと反って根掘り葉掘り理由を聞かれ、それを更にごまかすと周囲の不信感を募らせることになりかねません。結婚はおめでたい事ですし、隠していて会社の人にデートを目撃されたり何かの拍子にうっかりバレてしまったら、余計に気まずくなりますよ。 隠すより真実を話す方が誠意ある対応だと思います。

一身上の都合でいいのではないですか。 これは、どんな理由にも適応するからです。 寿退社でもいいですが、何かと煩わしい思いをしますよ。 会社としては、貴女の代わりなんか誰でもいると思ってます。

この理由が一番無難ですし、失業給付金も直ぐに出ます。 (結婚による転居は退職がやむを得ないと言う理由になるそうです。※ハローワークで実際に言われました) 人間関係での退職理由は辞めた方が良いと思います。

私の場合は結婚による通勤不可のため。 ガーベラさんがおっしゃる通りハローワークではすぐに失業給付が交付という形になりました。 最初手続きの段階で「新しい住まいから職場まで通勤時間はどのくらいかかりますか？」と聞かれて 正直に●時間はかかります。と答えて終わりでした。。 結婚退職と一見お目出度い理由でも当事者本人からは辞めるのを決断させたのは人間関係。と言う話は本当に多いんですよ。 でも「結婚退職」とした方が周囲も「目出度い話だから仕方ないか。」と許容して見てくれるし、それだけでおしまい。 迷わずお目出度い理由にしたほうが得です。