退職の打診タイミング

こんにちは。
６年ほど勤務した職場ですが、人数や待遇がだんだん悪化して
転職を考えています。心身の負担も結構苦痛です。

専門性のある職なので、転職サイトや知人からのオファーもあり
転職自体は進行可能です。環境や収入も多少アップの見込みです。
後任者も（給与をケチらなければ）それなりに見つかるでしょう。
責任もって引継ぎもしますし、場合によっては事後のフォローもするつもりです。

ただ、今の職場で遠からず大きなプロジェクトが予見されており
平常であれば私にも相応に担当が割り振られるでしょう。
プロジェクトのスタート前に、退職希望であることを伝えておけば後任や外注などについて滞りなく手配できると思っていますが、
あまり早い打診ってどうなんでしょうか？

社内規定の文面では１ヶ月前までに申告が求められます。
もし私が転職とプロジェクトを調整して考えると、
３ヶ月も前に退職願の打診になります。
（この間、周囲との関係も気分良いものではないでしょうね…）
経験などあるかたからのご意見、お待ちしております。