どうしたらいいでしょうか？

辞めさせられるかもしれない名ばかり正社員なんて目指さないで、１の働きやすい環境で仕事にやりがいを感じながら（とは書かれていませんが・・）続けるのがいいと思いますが、 正社員になると、給与面でかけもちしなくていい金額をもらえるということなでしょうか？ ちなみに１の仕事だけだと経済的にどうなんですか？

正社員になれるのは2、というのは すでに確定的なのでしょうか？ そうだとして、お話させていただきます。 「社員が若く、いまひとつ信頼関係が築けない」、というのが いまいちわかりません。 あなたが築こうとしてないだけ、というのは考えられないのでしょうか？ それとも、他の社員の方から不利益を被る扱いをうけているのでしょうか？ 信頼関係を築けないと感じているのは、何が原因かわかりますか？ 設立間もない、というのは踏みとどまる理由にはならないような気がします。 設立間もなくても、自分の力次第で、というのはあるかもしれませんし。

お返事ありがとうございます。 文字数の関係で情報を絞ってしまいました。申し訳ありません。 私の仕事は、米国が本拠地です。 ニンニンさんのご質問に答えさせていただくと、1の仕事だけでは経済的に少し足りません。二つのパートを掛け持ちするか2の仕事だけにして、2の仕事の時間数を増やすかの選択になります。 ２が、正社員になれるのは確定です。２だけの仕事をすると将来辞めさせられると言う懸念が1番大きいです。(いまだに何人かの社員はよそよそしい）すでに中国マーケットは、順調になり本地に支所長を雇い、本社(米国）に中国担当の人がいますが仕事は、あってないようなもの。(支所長が主になり）中国担当者は、窓際族みたいになり、相当怒っています。私の部署も今は、私一人でこなしていますが、日本に支所ができると、中国担当の方の二の舞を行くのではないかと思ってしまいます。決断をするのは私と分かっていますが、迷い続けて4ヶ月がたってしまいました。引き続きご意見いただけますようよろしくお願いいたします。

どんな状況なのか、が把握できませんでした。 ただひとつだけいえることはあります。 「仕事のかけもちは、たとえバイトとはいえ、しない方が良い」 ということです。 もともと、アルバイトでもかけもちが禁止な会社もありますよね。 その２つの会社は両方とも認められているのでしょうか。 正社員になるかならないか、はあなたの判断に任せます。 （私個人はあなたが精神的なストレスを感じていないなら正社員になってもいいように感じます） ただ、そのよくわからない状況を打破するには とりあえず、かけもちを辞め、どちらかだけに専念した方がいいのではないかと感じます。 文章がいまいち理解できにくいのは、あなたが あれもこれも手を出し過ぎて、頭の中で整理できていないから、のように感じるから、です。