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残念な職場に異動したねと言われて・・・

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(トピ主 0
041
kei
仕事
私は40代の働く女性です。 転職歴はなく、大手企業の本社の中で何度か人事異動しました。 最近また異動があり、ある職場へ移りました。 そちらには50代・40代女性が何人かいて、口々に「なんでこの職場に異動しちゃったのかしらね」「ここの仕事はつまらないわよ」「気の毒に」などと言われまくっています。 仕事内容は詳しくは書けませんが、職能系の仕事で、会社としては必要だけれども、一般職の仕事は地味で目立たないものが多いかもしれません。 大手企業のためその種類・量も多く、残業で忙しそうな部署です。 しかも他部署へ異動した前任からの引継ぎは1週間と短く、簡単な手順書(詳細な引継書やマニュアルではなく)と口頭だけでしたので、かなり不安な状態で・・・。 近くに注目を浴びがちな華やかな部署があり、一般職の人事評価は一緒に行うため(おおもとの組織が同一のため)、あちらの部署に良くつき、こちらはそのあおりを食らうのだそうです。 私も何となくそのあたりはこれまで見聞きしてきましたし、嘘ではないと思います。 とはいえ、私は今の職場に異動したわけですし、不安なスタートですが、周りの人たちの声や雰囲気に負けず、頑張りたいと思っています。 こんな状況の私に何かアドバイスいただけたら嬉しいです。 どうぞよろしくお願いします。

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どの会社でも陰・ひなたはありますが

041
やん坊
私も、大企業勤務ですが、最近まで社内では日陰の課の課長をやっておりました。何をやっても評価されず、へまをやると大きく減点されるような部署で、細心の注意を払って業務に取り組んでいました。 人事異動というものは運がつきまといます。懲罰人事でもない限り、誰かがやらねばならない職場はあります。 そんな部署で生きていくには二つしかありません。 ・徹底的にやる気をなくして、他の部署に飛ばされる。 ・つまらないなりにもやる気をみせて、少なくても過去にいた人たちとの違いを見せつける。 私は、前任課長を全否定して、自分流のやり方で評価されたと思っています。経費削減のために効率を目指し、8人いた課員を4人まで減らして、残業はほとんど変わらない状態に持って行きました。 その結果、前の奴は馬鹿だったと、相対評価をつけてもらいました。 中途半端に染まってしまうと、結局その部署に適任だったということになりかねません。 まだまだ長い会社人生が待っていますから。

トピ内ID:4229032705

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