大勢の前で・・・

なぜ「怒鳴り散らす」という手段を取るのか？そこまで沸点に達するのは「経営としての重大な危機」を感じるからなのでしょうが、それを相手に伝える手段が「威圧」「威嚇」となった場合、伝達効果はあるのでしょうか？実際「いつもどこが？？？？」な反応しか得られないのですよね？経営者としての資質の問題だと思います。 問題が発生する→問題の原因を探す→解決法方を模索する→実行する→問題解決に効果があったのか検証する→更に模索する この流れを全く知らないかイメージできない経営者は山のようにいます。支配欲が強くコミニケートの全てが相手との「勝ち負け」。威圧で管理し、その効果でしか経営能力を誇示できない。そんな経営者のもとで働いたことあります。そういった相手には「問題解決の為にどうしたらいいか？」を「話し合う・会話する」スタンスで接してみてください。全く知らないコミニケートの方法に驚愕して「立場誇示の危険」を察し黙ってしまいますよ。心の中で「ここは貴方のおうちじゃないのよ？」と苦笑してあげてください。他者とコミニケートをとることを舐めてるんですよ。そおいう輩は。