仕事を辞めたいと言ったら上司に止められた

慰留されるのは普通によくあるので、そんなことで上司をどう思うか聞かれてもナゼそんなことを聞くのかと思います。 よほどあなたか職場に問題がなければ一応は考えるように言うんじゃないでしょうか。

　いや、辞めて欲しいと思っている人でなかったら、上司が引きとめるのは当たり前のことですから。 　少なくとも、自分は「辞めて欲しい人材ではなかった」と思って、どうするかを考えるかだけと思いますが。それでも辞めるのも自由、それじゃもうちょっと頑張ってみるかと仕事を続けるのも自由。

＞上司に見込まれて止められたのか今は人手が足りないからなのか私は利用されてるのかわかりません 仕事なんですから、利用されて当たり前です。 役に立たない人のことは、引き止めないでしょう。 少なくとも、あなたは役に立っているんだと思います。 とはいえ、あなたがすごく仕事が嫌なのに頑張ったとしても、それに対しての評価は、あまり期待できないと思います。 例えば、時給を少し上げるとか、休みを取りやすくするとかはあるかも知れないですが。 結局見るのは、仕事をこなしているかいないか、それに見合っただけの評価だと思いますよ。 「１年も経っていない」というのは、慣れたら嫌なことも嫌でなくなるかもという意味だと思います。 実際、慣れるまでが大変で、その後は楽になることはたくさんあると思います。 もう少し頑張ると決めたようなので、「自分のために」頑張ってみてくださいね。

以前いた職場では一応どんな人相手でも一旦は慰留していました。 人間関係をかき乱す人にも、仕事中フラフラおしゃべりしに他部署へ遠征するような人にも。 上司が一旦引き留めに入ったのはごく普通の行為で、あなた相手でも無くてもそうすると思います。 でもそんな事どうでもいいじゃないですか。続けるって決めたんだから頑張りましょう。 上司がどういう意図を持っていようと関係無い。 喜んで利用し利用されましょう。

そんなの当たり前じゃないですか。 できない人でも、一応は「もう少しがんばってみたら？」って一言 まぁ社交辞令みたいな感じでいいますって。 それにパートといえど、辞める手続きも面倒だし、 次を探すのも面倒。 １年目ならとりあえず一通り仕事を教えた段階なんだから それで辞められたらいい迷惑なんです。 そんなこともわからないんですか？ …だから簡単に辞めるなんていうんでしょうね。