トピを開いて頂きありがとうございます。
先日会社であった出来事です。派遣社員として小さな事務所で紅一点で働いております。もう少しで1年になります。正直、人間関係はじめ色々ありますが、仕事と割り切って、コミュニケーションもなるべく取るようにして頑張っているつもりです。しかし、直属の上司(Tとします)とは正直ウマが合いません。セクハラ発言ばかりするので、いつも身構えて会話してしまいます。
二人きりで飲みに行こうと誘われる、話しかけてくる時に肩や指を触られる時がある、個人の携帯の番号にプライベートで掛けていいか聞いてくる、もっと露出度の高い洋服を着て欲しい、等と言ってきます。 なるべく角を立てないように、やんわり断ってきましたが、気持ち悪くて仕方ないです。
相談するとしたら派遣会社の営業の方になりますが、営業が派遣先に相談するにも出来る相手がいません。小さな会社ですし、人事の人もセクハラ発言する人だからです。もししたとしても、Tは逆切れしかねません。
先日、とある下請け会社の女性の事を気に入っている上司(T)がその女性とその(下請け会社の)上司の前で「○○さん(その女性)、もし今の所(下請け会社)が嫌になったら、そこを辞めて、いつでもうちで受け入れるからね(満面の笑み)」と私がいる所ではっきり言ってるのを目撃しました。今の事務所は女性は一人しか雇わない所です。
これはもう、私は契約更新しなくて、辞めていいからという事でしょうか?
ちなみにその女性は元キャバ嬢(偏見ではなく、Tが水商売系の女性が好きと公言していたのです)でノリが良く、上司が好きそうなタイプです。
セクハラ言動以外にも仕事にもあまり協力的でない上司なので、やる気が一気に失せてしまいました。
駄文で申し訳ありませんが、真剣に悩んでいます。率直なご意見お待ちしております。
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