育休復帰して働いています。
しかし、最近働き続ける気力がなくなってきました。
人の入れ替わりが激しい会社で今の部署は欠員状態で働いています。
私も月の半分程度は残業しています。
お迎えの時間を遅らせるか、主人がお迎えしてくれる場合は9時ごろまで
働いたりしています。
ブラックな会社といわれそうですが、サービス残業に近い条件でみんな
長時間労働しているので残業については私もできる範囲でやりたいと思っています。人間関係は良好です。
ですが、入れ替わりの激しさの原因にもなっている給料の安さの
せいで働く気力が失せてきました。
辞めた人たちは条件の良い同業他社へいくか、女性は結婚を機にやめていきます。
これも労働環境と給料が割に合わないからかなと思います。
私が育休とれたのも社内的には人材流出が止まらない、社外的には
結婚しても働き続けられる会社だとアピールするためという
感じでした。
(育休取得した人がいるってことが大事だからと言われたので)
しかし、給料から保育料、病児保育の時の預かり料、保険料を差し引いて
金額にはできませんが病児保育ができない場合は遠方の実母に
きてもらったり、予防接種や集団検診は主人が有給をつかってカバー
していることなどを含めると手元に数万円しか残らないのになぁ
とふと思ってしまい、このままこの会社で頑張ることがいいこと
なのだろうかとかんがえてしまいます。
仲のよかった同僚も家族の生活のためこの会社を去ると聞いて
またかと思いました。辞めた人からも我慢せずに違うところ
紹介するよといわれたりします。
給料があと少しよければ…、育休とれただけでもありがたく思い働べきでしょうか?
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