職場に増えてきた学生とうまく交流ができません・・・

上手く交流する必要ないのではありませんか？ 会社側がお客様として気を使う必要ないと思います 職場の自然な雰囲気を学べれば良いのだと思います それもまた学生の勉強になるでしょうし 覚悟へもつながるでしょう

娘が現場実習に行ってます。 なので行く立場から一言。 実習先がどんな人がいるのか不安。仕事内容より気になる と言っています。 実習先にいったらまず自己紹介ですね？。笑顔で迎えてくれる方とブスっ面て迎えてくれる方とどちらがいいのか、わかりますよね。 娘の場合、笑顔さんもブスっ面さんもいらしたけど、いろいろ聞きたいときは笑顔さんを頼ったそうです。 そこから花が咲き、・なぜこの職業にしたのか・なぜこの会社を選んだのか・失敗談などいろいろ話ができたみたい。 交流といっても会話が続かないってことかな？学生さんは話しかけたがってると思います。「なにかききたいことありますか」などあなたから聞いてみたら。 あなたの印象は会社の印象になると思って、どうぞ笑顔で迎えて(接して)くださいね

「せねばならない」、そんな考えを持つ従業員の存在はリスクですね。 見学に来ているとか考えてはだめです。 良い会社である印象付けをする事が出来れば、 会社にとって将来の顧客となるのです。 会社のファンとなってくれれば、 不確実な宣伝広告に費用を投下するよりも効果的です。 従業員は「広報員」でもあるのです。 どうしてそんなことも分からないのでしょう・・・