内定後の精神疾患について

私は現在入社７年目の社会人です。 私は現在務めている会社に内定をもらった2ヶ月後に パニック障害になりました。 通院をしてほぼ完治した状態で入社。 また入社時の健康診断では特になにも聞かれなかったため パニック障害のことは触れませんでした。 入社後六年間営業をした後、去年から本社にて内勤業務に。 すると営業時代の勤務体系とはちがく、毎日深夜までの残業があたり前となり、過度のストレスからパニック障害を再発してしまいました。 会社へその旨を伝えようと思うのですが、その場合、内定後にパニック障害になったが入社までに直し今まで業務に支障がなかったなことを正直に伝えるべきですか？ 正直に伝えて、なぜ入社前にいわなかったのか？と言われ解雇されたりしないでしょうか？ また、発症時期を偽り、入社後に発症して働きながら治したが 今回再発してしまったと伝えると会社にはバレる可能性はありますか？ 今の激務が続けば間違いなく症状は悪化しそうです。 できれば営業現場に戻りたいと考えています。 どなたかアドバイスいただけたらとおもいます。 よろしくお願いします。