名ばかり管理職の悲哀

４０代の名ばかり管理職です。 昨今の不況により、売上も上がらず、 どうやって毎月の給与を捻出しようかという状況にあり、 管理職は、幹部から毎月のように叱責をうけています。 私は管理職になって３年目、 総務部門にいますので、直接営業売上とは かかわらないのですが、会社が小さいため、 管理職はまとめて叱られているという状態です。 社員教育がなってない、既存のお客様が他社に取られる、 提案力がない、技術力がない、など 確かに、ごもっともなことを言われています。 何とかしようと、管理職全員で、教育訓練をしたり、 お客様訪問をしたり、営業的なフォローを行ったりと 策をつくしております。 そんな中、社員に向けて管理職は襟を正せと、 始業４０分前には出社、掃除をしたり（今までもしていますが） 土曜日に休日出勤したり（もちろん無給） 有給休暇も取らず、欠勤扱いにします。 （管理職ですから本来ならタイムカードや有給休暇はないはずですが、 しっかりと、管理されております） 先日、少し遠方の知人の通夜に参列するため １時間の早退を申し出たところ、却下されました。 「自分優先で物事を考えるな。通夜くらい時間通りに 行かなくてもいい。仕事第一で考えるのが管理職だ。 絶対に認めない」 と言われ、いっきに心が萎えてしまいました。 子供の卒業式で半日お休みを頂くとき いやな顔をされ「ちっ！」と言われても ぐっと我慢して休みをもらいました。 これから４月になって入学式や家庭訪問などの ことを考えるととても憂鬱で、心臓がドキドキします。 中小企業なら、このような扱いを受けることは 当たり前なのでしょうが、 これから、どうやって仕事に意欲を持ったらいいか わからなくなりました。 すみません。愚痴でした・・・