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正社員で月末〆翌月末払いって

レス44
（トピ主 2 ）
☂
苺
仕事
派遣ではありません、社員扱いで「月末〆翌月末払い」て給料の支払い条件の所ってありますか？ つまり、４月１日から働いても、初給料は５月末に支払われるという、二か月ただ働き？みたいな感覚です。 普通だと言い張る社長…こんな給料〆ってどう思います？

トピ内ID：4372069501

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ありますよ

041
しんsu-
会社のお金の入出を考えると、普通にそいういうシステムをとっている会社ありますよ。 タダ働きということではなく、支払が1か月後ということだけで、特に疑問に思ったことないけど。。。 転職した会社がそいういうシステムだったら、入社１～２か月は給与振込がないので、お金のことが厳しいかもしれませんが、転職する前にその辺も考えて貯金もしておけばよいわけだし、、、 そういう給与システムの会社に勤めたことあるけど、逆に退職した時は、退職後1か月後に給与もきちんと支払われたし、なんとも思わなかったけど、トピ主さんは、当月〆、当月支払が希望ということだけなんでしょ？ 世の中にはいろんな会社があるわけですが、、トピ主さんは、社会人経験が少ないのかしら？？ ちなみに私は、社会人経験10年程度で、職はSEです。

トピ内ID：2273860927

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おかしくはないです

😀
明日は晴れ
給料締日と給与支給日ってまぁ会社によるので、月末締め/翌月末払いでもおかしくはないでしょう。 昔働いていたところでもありましたよ。 2カ月タダ働きのような気分って(笑) 多分、月末締めだったら早くても翌月15日払いがいいとこでしょう、結局1か月半タダ働き気分ってことで変わりないですよ。 逆に考えれば、辞めても翌月まで給料はもらえる気分ってことで納得しませんか。 とぴ主さんはどうしてほしいの？

トピ内ID：7367884900

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それもあり。

041
もぐ
中小企業だったらそれもあり。請求書⇒入金のあとに給与支払いがあるのは当然ではないでしょうか。 その月の分から給与が支払われるのは内部留保のたくさんある大企業だけではないですか。 ハローワークの求人票には〆日と支払い日が明記され、経営の判断材料になります。 入社前に〆日と給与支払い日を確認すればよかったですね。

トピ内ID：4774406074

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残業代と一緒に支払えるので経理は楽かも

041
ぽん
その月の給料を翌月１５日に支給という会社に勤めていた事はあります。 私は経理でしたが、基本給も残業代も同時に払えて処理は楽でした。 ４月の給料を４月中に支払いの会社にいた時は、残業代は翌月支給になるので、期をまたぐ時とか面倒でしたね。 腑に落ちないかもしれませんが、退職時は辞めた後も貰えるわけですし、結局同じですよー

トピ内ID：4485285190

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労基法では問題ないはず

😠
じいじ
　労働基準法では、定められた日に毎月支払う（毎日でも可）となっています。また締切日から何日以内に払えとは定めていません。 　ですので、最長の期間は締め切り１ヶ月後になります。それが嫌なら、辞めればよいだけ。 　ちょっと常識はずれでしょうが、面接の時聞かなかったあなたの落ち度です。

トピ内ID：7444787924

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普通だと思う。

041
ひまわり
うちも末締めの次の２０日払いですよ。 ちなみに正社員ですが、アルバイトもパートタイムもみんなそうですけど… 何がおかしのか？

トピ内ID：0284172062

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あまり聞かないけどアリ

041
chacha
ただし、その旨は文書にして残しましょう。 退職するときに１か月分ネコババされそう。

トピ内ID：2374729331

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普通かな・・・

041
トマト
よくあるケースだと思います。 たくさんいる従業員の給料だの手当てだの控除だのを計算するのに時間がかかることもありますから。 トピ主さんが三月いっばいで仕事を辞めても、四月末と五月末に給料貰えるので、そのときは二ヶ月給料丸儲け？の気分が味わえるので、我慢しましょう。 でも、実際問題、新入社員の最初の１～２ヵ月は生活が大変ですよね。 最初の１ヶ月だけは半月分だけ給料くれるみたいな会社も聞いたことあります。 家賃は前払いが普通なのにネ。

トピ内ID：5535134220

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ありますよ

041
ねここ
あります、そういう会社。 主人の前職がそうでした。 でもまぁ、一般的ではないですよね。 もしかしたら資金繰りが厳しいのかもしれません。 大丈夫ですか？次のアテがあれば、沈む前に逃げてもいいのですよ。

トピ内ID：7130220978

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え？

041
ぽ
別に普通じゃないですか？ うちは翌月25日がお給料日です。 知らない人はいない会社ですけど。

トピ内ID：3996877826

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以前働いていた会社がそうでした

041
ひろみぃ
正社員で入った会社でそうでした。 働いているのに最初の月に収入がないのはツラく感じますよね。 でも辞める時もひと月遅れなので、 働いていない月の月末に最後のお給料の入金があったのは妙に嬉しかったですよ～。

トピ内ID：0011039158

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別に普通では

🙂
open
二ヶ月ただ働きといいますが、仕事を辞めた後でも二か月分は振り込まれるんですよ。 全然ただ働きではありません。

トピ内ID：8128235800

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ある

🐱
にゃん
当月末締、翌月末払い。ありますね。そんなに不思議なことですか？ そもそも最初のお給料って１ヶ月以上先は当たり前なことでは？ 例えば、１日から働いたとしても... ・○日締め、２０日払い→１ヶ月と２０日後 ・○日締め、２５日払い→１ヶ月と２５日後 ・○日締め、月末払い→２ヶ月後 トピ主の言いたい事がわかりませんが、同月内に給料が出ないことが不思議なんですか？ キチンと給料さえ支払えば、別にブラックな会社ではないですね。 いたってフツーのことだと思います

トピ内ID：1945850444

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普通です。

041
濱太郎
普通ですが、その質問が出るという事は貴方は新人ですか？ 新人が社長に気軽に聞ける規模の会社。 その会社の内容のほうが気になります。 4/1から働いて5月の末に会社を計画的に倒産させて社長が逃げる。 結果給料未払のタダ働きとかね。 でも、普通の会社なら別にタダ働きではなく、支払日が遅いだけで問題は無いですよ。 まあ、早く欲しい気持ちはわかります。

トピ内ID：2038156892

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色々あります

🐤
ナリー
我が家の旦那さんの給料が正にそれです。 月末が給料日で銀行振込みです。今月は30日金曜日に２月分を貰えます。 新卒で採用だと入った月は皆さんが貰えるのを横目にですね。

トピ内ID：5851683366

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会社それぞれですからね

041
星の王子さん
私が新卒で入社した会社は、１５日締めの翌１５日払いでした。 つまり、初任給が１５日分しか、しかも翌月の１５日まで払われなかったのです。 一人暮らしの子は悲鳴あげてました。 ちなみに世間に知られている、そこそこの大手企業です。

トピ内ID：9975093738

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私の会社がそうですけど

🙂
まねこ
　東証一部の会社に勤めてます。　私の会社の給与の支払いシステムがその通りです。 　4月の1日から4月の30日までの給与は翌月の5月25日に銀行振り込み(自分の口座)で支払われます。 　4月の25日に給与を支払ってもらいたいのでしょうが、3月に勤務してないのだから会社側は支払いようがないですね。　 　3月の31日に入社していれば1日分だけ4月の25日に支払ってもらえますよ！

トピ内ID：4422071040

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ありますよ

041
ゆか
社員だろうとバイトだろうとありますよ。うちの会社もそうです。 月に１回給与の支払いをすればいいのですから違法ではありません。でも働く方としては長すぎますよね。 でも仕方ない事です。

トピ内ID：0562426283

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辞める時は働いてない月も給料が出る。とも考えられる。

041
hon
なぜ「二か月ただ働き？」と思えるか不思議なのですが。 月末〆で月末（同月）払いなら、一ヶ月ただ働きと考えるんですか？ とにかく、会社それぞれなので、ありです。 逆に言えば、退社の時、働いてない月の給料もでるとも考えられる訳ですよね。 どう思うもなにも、イヤならその会社に入らなければいいのにと思います。

トピ内ID：6329818325

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そんなの当然です。

041
ももか姫
月末締めだったら…、じゃぁ退社（帰った後に）事務の人が残業して給与計算するんですか？ えと、おいくつの方なのかな？ バイトの経験とか無かったのかな？ 末締め翌月末払いなんて良く有りますよ。

トピ内ID：0265800053

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確かこうだったと思う

041
オラ知んね
法律上、給料の支払いは「締日から３０日以内に支払う事」って、決められていたと理解していました。 これは、正社員でも臨時従業員でも同じ… だから、例えば４月の給料であれば５月末までに支払えば問題はないはずです。（労働債権の場合、１ヶ月は３０日で計算される） 会社によっては、４月の給料は４月に払うところもありますが、会社の規定によります。 また、そうでなければ、「残業、休日手当て等」締めなければ計算できない賃金の支払いは出来ないでしょ？

トピ内ID：6314660103

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逆に

041
ぐみきゃん
派遣の方が支払いサイクル短いのでは？ 正社員にお給料出すのって、色々計算大変らしいですよ。 短いサイトで支払うのは難しいのだと思います。 それに辞めた月の翌月末までお給料出るのだから、 別にタダ働きじゃないしね。 あんまり意味のわからないいちゃもんつけてると、 入社早々マークされちゃいますよ。

トピ内ID：0948441110

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普通です

041
ぶどう
数社、足掛け１５年くらい正社員をしましたが 末日締め２５日払いの会社しか経験ありませんよ。 夫もそうです。 残業代とか総務が計算して経理が支払い処理しなくてはいけませんから それくらいの時間がかかって当然。 疑問を持った事はいままでありませんが、

トピ内ID：7507517365

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おかしくはないけど

041
さば水煮
業種はサービス業なんでしょうか？。 私の経験した範囲では、給与が末締めのケースは一度だけですね。あとは、偶然かもしれませんが２０日締めの２５日か２７日払いでした。製造業、小売業、ＩＴ関係のサービス業での例です。末締めの場合、「１０日払い」でした。事務処理の都合で、勤怠自体は翌月精算の会社は有りましたね。 支払サイトが３０日ですから、正社員としては長い気がしますが、他の方もおっしゃる様に、チャンと払って貰えれば問題ないと思います。 繰り返しになりますが、最近は珍しくも無いですが、私の感覚では普通では有りません。私的には条件が悪い会社と言えます。

トピ内ID：7041934591

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私もそうでした

041
サラリーマン
私が最初に入った会社（超有名製造業）は月末〆の翌月20日払いでした。つまり、4月1日付で 入社した新入社員は5月20日まで給料がもらえませんでした。入社直前に会社から届いた書類に 「5月20日までの生活費は自分で準備しておいてください」と書いてありました。世間には よくあることだとおもいますよ。

トピ内ID：2061885045

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普通だと思います

041
ゆい
末締め、翌月25日というところが多いですが、月末給与の企業も多いので普通だと思います。 短いところですと15日締め当月末日払いというところもありますが、経理の都合など会社によって異なると思いますし、あまりその事で普通じゃないと会社に反抗したら貴女が非常識と思われて損ですよ。 もう一度申しあげますが、一般的な部類に入りますから。 結局、退職時には翌月の末日に当月働いていなくても満額給与が出るのですから、損という考え方の方が普通じゃないと思います。

トピ内ID：1214226633

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普通かどうかわからないけど

041
鳩さぶれ
基本給は２５日払い。 残業代は、月末〆の翌２５日払いでした。 就職して４月２５日に、４月３０日までのお給料をもらいました。 「ここで辞めちゃったら会社どうするんだろ」って恐縮しました。 でも、４月２５日に辞めたら、５月２５日に、「５日分返せ！」って言ってくるに決まってます。 つじつまは合うようになっていますよ。 ２か月無給は辛いですけど、がんばってくださいね。

トピ内ID：1106390689

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<あまりに容認レスがおおいので

🎁
団塊世代
月末締めの翌月末払い。 ハッキリ記憶に残っていませんが、 基準法違反でしょう。締め日から支払い迄 せいぜい２週間だった気がします。 労働債権は一般債権より優先して支払わなければいけない。 はずです。パートさんや、契約社員さんでも締め日より２週間以内の 支払いと認識してました。

トピ内ID：7318952405

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普通とは思わない

041
リリー
そういう会社もあるとは思いますが普通ってことはないと思います。 中には資金繰りの厳しい会社もあると思うので気をつけたほうがいいと思います。 中小企業に勤めるならそれも判断材料になると思います（求人票に明記されてます）。 私なら避けるかもしれません。

トピ内ID：5059594425

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労基法違反

041
貯金箱
労基法では賃金支払いの原則というのがあり、その一つに毎月1回以上、一定日に支払わなければならないというのがあります。給料支給日が毎月25日と決まっている場合で4月1日入社だと4月25日には支払われなければなりません。 ただし残業代に関しては月末〆で翌月支払いで問題ありません。また本給も月によっては曜日の関係で25日支給が23日や24日になるというのも一定日の原則を外れたとはみなされません。 26日入社の場合はどうなるかというと毎月1回以上の原則があるので 4月末までに4月分給料を支払わなければなりません。5月以降は25日払いでOKです。つまりトピ主さんの会社は労基法に違反しています。

トピ内ID：5600790770

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