事業所休止による解雇

トピを見ていただきありがとうございます。とろろと申します。
私はある介護事業所でパートで働いていたのですが、つい最近、事業所都合での「事業所休止」と「契約期間満了」を言い渡されました。
休止の日が、パートの契約期間満了の日で、残り2週間ほどあります。それまで何もすることがないのに職場に行っています。時給制なので行かなければ給料がもらえないからです。だけど管理者に「何もすることないし、来ても来なくてもいいわよ」と言われました。休止まであと2週間と突然言われ、こちらだってお金の計画もあるし、あまりにも無責任な発言です。
事業所の片付けは、あと1日あれば十分終わるくらいになっています。
みなさまにお聞きしたいのは、休止までの2週間、何もやることがないのに職場に行かないと契約違反になるのでしょうか。行かないと給料はもらえないのでしょうか。事業所は保障してくれないのでしょうか。
何もやらなくても給料もらえるなんてラッキーという考えもあると思いますが、今の私には苦痛なのです。よろしくお願いします。