退職時の保険証について。

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😨

はーちゃん

2012年03月30日 22:47

話題

１年ほど働いた職場を、昨年１０月いっぱいで、退職しました。

退職日が会社の都合で、「１１月１日づけにしてほしい」と云われたので、了承しましたが、保険料が１１月分、丸々引かれることになってしまいました。
１１月の給料をもらっていないのに、保険料だけ引かれるのはおかしいと抗議しましたが、こちらの都合で、急いで退職することになったため、強くは言えませんでした。しかし、「保険証は１１月１日に退職する日に返却してください。」と言われ、返却してきました。

そこで、質問なんですが、この会社に返却した保険証は、誰かに悪用されたりしないでしょうか？
顔写真がついているわけではないので、私の名前で、残りの一カ月間に、通帳を作ったり、お金を借りたり、病院へ行ったり、など、されていないか急に心配になってきました。
保険証は返してしまったので、調べる方法はないでしょうか？また、この会社の対応は妥当なものでしょうか？
ご意見お願いします。

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なぜ１１月１日になったのですか？

🐱

にんにん

2012年03月31日 11:50

会社がなぜ１１月１日づけにしたんでしょう。保険料が、とおっしゃっていますが、保険料を払っているのはあなただけではありません。あなたと同じ額を会社も払っているのです。何も稼ぎ出さないあなたの保険料を半分払ってくれるんです。会社も損ですよ。なぜなんでしょうね。保険証を悪用されないかとおっしゃってますが、１１月１日に会社に返したのは退職の記録を見ればわかります。その後悪用されたとしても、「私は会社に返した。持ってないものは使えないのだから会社が適正に処分しなかったかなにかなので私の責任はない」といえばあなたになにかが及ぶことはありません。健康保険を抜けたなら国民健康保険に入らなければいけませんよね。保険証を返したのなら社会保険の担当者が返却の届けをしているはずです。その届けのコピーをもらっては？もらっておけば手続き早くできますし、確実に返したという証明にもなります。

トピ内ID：1047966913

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大丈夫ですよ

りす

2012年03月31日 11:50

11月1日付けで退職したら翌日からその保険証は使えません。会社を通して保険者（全国健康保険協会や健康保険組合）に5日以内に返却しないといけないのですぐ返却されているはずです。あと、保険料は前月の標準報酬月額に係る保険料を翌月の給料から控除することになってるから、11月に払ったのは10月分と11月分の2ヶ月分だと思います。

トピ内ID：4368153281

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大丈夫と思います

🐴

３月の星

2012年03月31日 12:18

＞質問なんですが、この会社に返却した保険証は、誰かに悪用されたりしないでしょうか？会社がきちんと抹消手続きをしていれば問題ありません。＞私の名前で、残りの一カ月間に、通帳を作ったり、お金を借りたり、病院へ行ったり、など、されていないか急に心配になってきました。誰かが悪意で使用した場合でも、１１月２日以降使用された場合はトピ主さんに責任はありません。会社の管理責任が問われるだけです。退職後５ヶ月ほど過ぎましたが、その間保険証に関する何かがありましたか。無ければ大丈夫と思います。

トピ内ID：5456693712

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大丈夫です

huu

2012年03月31日 12:18

＞この会社の対応は妥当なものでしょうか？妥当です。詳しくは「社会保険　資格喪失」等のキーワードで検索して下さい。＞この会社に返却した保険証は、誰かに悪用されたりしないでしょうか？されません。ふつう会社を退職すると、健康保険証を会社に提出（返却）します。ちょっと考えてみてください。一体「誰」の手に渡るリスクが考えられますか？保険証だけでどれだけの「契約」が結べますか？運転免許証やパスポートと違って保険証にはさほど信用性はありません。これだけで重要な契約を結べることはまずありませんし、この保険証を利用して他人が病院にかかったとしても毎月のレセプト審査で判明します。仮に問題があったとしても昨年１１月の退社です。何かあれば問題が浮き彫りになっているはずです。逆に何か心当たりあるのですか？（身に覚えの無い請求が来ていたり）

トピ内ID：6760508927

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勘違い？

506

2012年03月31日 12:06

給与から引かれた保険料は10月分ではありませんか？退職日が10月31日だと10月の保険は加入していないと見なされるはずなので10月分～国保か無保険になりますが。保険って難しいですよね。手続きしている私でもイマイチ理解していません。だけど、トピ主さんの元会社はセコもしてなければ間違ってもないと思いますよ。

トピ内ID：5748661315

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入社の時はどうでしたか？

期限切れ

2012年03月31日 12:06

健康保険料や厚生年金保険料はその月の末日に在籍していると徴収されます。大抵の会社で保険料は翌月引き。 4/1入社なら5月に支給される給与から4月分の保険料が控除されることが多いです。あなたが入社されたときに入社月の保険料を別納付にしてなければ、10月分を11月徴収としてあり得る話かな、と。また、社会保険の資格喪失日は法規定により退職の翌日です。 10/31で退職したら喪失日は11/1です。 11/1で退職したら喪失日は11/2です。末日に資格を持つ人が保険料徴収対象なので、この時の保険料の支払いはどちらも10月分までです。保険証は、資格喪失手続き時に届書に添付します。喪失日後は無効のものですし。その上で悪用されたら…資格喪失日や退職日とその悪用での提示時期で無効を争うことになるのでしょうが、それを言い出したらきりがないというか。以上、返納に関するところにおかしな点はありません。保険料に関しては、月末日に在籍(入退職日含む)していた月が何回あるか数え、その数と保険料の控除＋徴収の回数が等しければ、会社の手続きに何ら不備はなく妥当だと思います。

トピ内ID：3204487552

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妥当です。

いちこ

2012年03月31日 12:41

妥当というか、ごく普通の対応です。念の為確認しますが、保険は社会保険（協会けんぽ+厚生年金）ですよね。企業独自の健康保険組合の場合は、その組合の規定によるので、一般的な社会保険として回答します。社会保険の場合、10月31日に退職しようが、11月1日に退職しようが、保険料としては同じです。月の途中で退職する場合は、その退職月は保険料は、次の保険（新しい会社or国保or扶養）で処理されます。ですから、退職された会社で支払ったのは10月分までの保険料です。では、最後に支払った保険料は？と思うでしょうが、社会保険は、通常1カ月遅れで徴収されます。だから末日退職であっても、最後の給料は2カ月分徴収されるのです。だから、最後に支払った保険料は、10月分です。そして、退職時に保険証を回収するのは、通常の対応です。その後の保険はどうされましたか？新しい保険に入る際に、以前の保険の資格喪失日を書く必要があったでしょう？調べたければ年金事務所に行って聞いてみましょう。心配のない対応だと思います。

トピ内ID：5926287644

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社会保険料は

まりもゆめ

2012年03月31日 12:41

社会保険料は、月末まで所属した時にはじめて発生します。今回引かれるのは前月分だと思います。違うのであれば会社の勘違いかと・・・。月末までいると社会保険の支払い対象になるからと私の夫の以前いた会社では末日の前日で退職とさせられていましたよ。

トピ内ID：4983098016

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保険料については勘違いでは？

通りすがり

2012年03月31日 12:41

保険料とは社会保険料についてですよね？まず保険料ですが、○月分の解釈はどう捉えていますか？社会保険料は基本、翌月徴収なので、10月分の保険料は11月に支払われる給与で控除されます。そして保険料の支払いが変わってくるのは、退職日が10/30か10/31かです。 10/30が退職日（喪失日：10/31） →保険料は9月分（10月控除分？）まで 10/31が退職日（喪失日：11/1） →保険料は10月分（11月控除分？）まで 11/1が退職日（喪失日：11/2） →保険料は10月分（11月控除分？）まで会社側は30日か31日かだった場合、30日に退職にして欲しがる事はよくあります。社会保険料って半分は会社負担なので30日に退職してもらえれば１ヶ月負担分が減りますので。しかし逆はあまり聞きません。そしてトピ主さんは11/1と言うことで… もし退職日が10/31か11/1かの選択だったのでしたら、そこでの社会保険料の違いは出てきません。 11/1にしてほしいと言われた理由はわかりませんが社会保険料とは関係ないと思います。

トピ内ID：3813932508

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間違ってないです。

さくら

2012年03月31日 14:03

保険の資格喪失日は、退職日の翌日になります。保険料は１ヶ月単位なので、1ヶ月分発生します。私も2月末で退職したので、2月の給料で2ヶ月分の保険料を引かれました。よって、保険証を使えるのは退職日までなので、退職日に会社に返却するのが正解です。資格を喪失しているので、保険証が悪用されることはありません。トピ主さんのお勤めだった会社の対応は、どこの会社もほぼ同じ対応ですので、妥当だと思います。

トピ内ID：9050605108

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妥当かどうかは…

😨

空猫

2012年03月31日 14:03

主様と会社側それぞれの立場と事情がおありな上での事ですので、どうとも言えませんが。保険料の事については、基本的に給料から天引きされているのは先月分の保険料です(例えば、10月分の保険料は11月の給料から) かつ、日割り計算されたとしても保険の有効期限が11/1付けなので、本来であれば12月分の給料から天引きされる訳ですが当然12月分の給料はない為、最終的に会社から11月に支払われた分の給料から天引きするしかなかった、というのがからくりかと。ただ、これで国保に切替えると、資格発生月から保険料がかかるので11/2からとなり、国保でも11月分がかかります(おそらく日割り計算されるはずですが)。二重に払っているようにも見えますが実際は11月分を社会保険と国保でそれぞれ分担しただけ、しかも社会保険は基本後払いだからそう見えるだけで本当は違うんだという事だけはご理解頂けたらと思います。

トピ内ID：7947171028

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返却

れんこ

2012年03月31日 15:14

発行元にすみやかに返却しなければいけないのです。発行元に会社に返却しましたが届いていますか？と聞いたら？

トピ内ID：8058324567

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信用できないような職場だったのですか？

reireimama

2012年03月31日 15:14

おそらく役所等との、やりとりの関係で１０月末日付けで健康保険を切る事が出来なかったのだと思います。退職を申し出る時期が就業規則で決められていたならば、それは、そのような事務手続きの関係上によるところもありますし、急な退職であるならばそれは致し方ないように思います。何かに悪用されていれば、既に何かしらの不利益を現在、被っているはずだと思いますよ。まぁ普通は余程、信用できないような職場でない限り、そんな事を疑うことはなかろうと思いますが。

トピ内ID：2502014307

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自分がわかる範囲です。

ぐん

2012年03月31日 15:25

そんなにあなたを不安に陥れるような対応をする企業だったのですね。自分も、同様のとんでもない人間が対応していたので、良くわかります。そういう関係の人って、長く働いていて、社員の給料を把握しているためか、見下されているような対応をする人が多いですからね。お住まいの、社会保険事務所に保険証の使用の確認を確認してはどうでしょう。実際不正使用されている可能性があれば、調べて通知してもらえるはずです。あと、保険料についてですが、自分もうろ覚えなんですけど、たしか前年の所得に対してかかってくるんですよね。今のを払っているわけではありません。退職しても、前年度までいた税金や、保険などを翌年払うんです。リアルタイムで、かかってくるものではありません。その辺も、不安で、あとその職場の人に聞きたくなければ、お住まいの市町村役場や、社会保険事務所に連絡をして、どうすればいいかを聞いてください。

トピ内ID：4262497989

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普通かな

南国

2012年03月31日 15:14

社会保険は喪失手続きに保険証も一緒に年金事務所に（以前の社会保険事務所）返却しますので普通の処理だと思うんですけど・・・会社に信用がないんですねぇ社会保険の喪失日って退職日の翌日だから 1日の違いが保険料に影響する時があるんですよね・・・ガッカリですよね

トピ内ID：8615819586

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健康保険ですよね？

yukidaruma

2012年03月31日 15:25

国民健康保険の手続きをしていれば、すれば、厚生健康保険の資格喪失日が確認できるのではないでしょうか？厚生年金から国民年金に切り替えでも、前の会社の資格喪失日が、確認できると思います。原則、継続加入ですから、退職後、加入手続きをしていなければ、遡って、保険料が請求される可能性もあります。そんなに、その会社の労務担当者の方が、信用できない方たちだったのですか？

トピ内ID：2135565356

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無知は損する

😢

負け犬

2012年03月31日 15:38

健保はね、月単位で保険料を払うものなのさ、日割りじゃなくてね。だから、11/1日に在籍しているのなら、払う義務がある。＞「１１月１日づけにしてほしい」と云われたので、了承しましたが手遅れだね、了承したんだから。賢い人は「了承しない」ですよ、無知な人がはめられたということですね。＞返却した保険証は、誰かに悪用されたりしないでしょうか？これも無知の典型です。会社（を通じて健保組合）へ返還したのなら、それはあり得ません。他人に使わせたら、健保組合にだって無駄な出費が発生しますからね。＞この会社の対応は妥当なものでしょうか？違法行為ではありません。無知なものを騙すという行為すれすれなので道義的に褒められないことではありますが、その手の会社はゴマンとあります。トピ主サン、賢くなりましょう。こんなことでは、これからの世渡り、損ばっかりしていきますよ。

トピ内ID：0232521272

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レスします

tetu

2012年03月31日 15:51

健康保険証についてですよね。退職日の翌日（11月2日）から5日以内に保険証を添付して資格喪失届けを年金事務所に提出しなければいけない事になっています。1ケ月会社で保管して手続きはしません。また、健康保険料・厚生年金保険料は翌月末までに年金事務所へ納付する事になっています。つまり10月の保険料は11月末日までに納付です。それに合わせて、退職された会社では10月分を11月の給与で徴収する形になっていたのではありませんか？引かれていたのは11月分では無く10月分では？

トピ内ID：4035188460

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二度目です

りす

2012年03月31日 19:27

前回の書き込みを訂正させていただきます。 11月に支払った保険料は10月と11月分じゃなくて、10月分のみですね。通りすがりさん等が書かれているように、月末で退職じゃなかったら最終月の保険料は徴収されません。（今、社労士の健康保険法のテキストで確認しました。失礼しました）なので11月に支払ったのは10月分のみです。

トピ内ID：4368153281

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私も二度目です

506

2012年04月01日 14:21

トピ主さんに確認します。退職の日付ではなく、健康保険の資格喪失日が11月1日付け、の間違いではありませんか？社会保険の資格喪失手続きは、退職日の翌日を資格喪失日とします。もし、トピ主さんの退職日が11月1日で10月分給与から二ヶ月分の保険旅料が控除されていれば…間違いなく11月1日付退職で、11月分保険料も支払っている事になります。でも、社会保険は任意継続以外は労使折半なので働いてもいない人の保険料を半分払ってまで退職日を一日擦らすメリットは会社には一切ナイと思うので…やっぱりトピ主さんの勘違いだと思います。

トピ内ID：5748661315

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