交通費を返そうと思っています。

レス21

（トピ主 3 ）

40女

2012年04月20日 11:41

仕事

トピを開いてくださりありがとうございます。
40代の会社員です。
今まで交通費を約24000円もらってました。
先日、社長に呼ばれ、
業績悪化と私の日頃の非強調性のため、
給料を減額すると言われました。
その際、交通費を15000円にすると言われ、
理由は、会社の規定で上限だからだそうです。
「他の人たちは上限までしかもらってないから」と。
面接の際に上限が求人票に書かれており、
15000円だったら、電車の定期代になるので、
それで十分だと言いました。
しかし、バス代（8500円）も出してくれることになりました。
社長は忘れていましたが…。
「あなたにだけ多く渡せない」と言われましたが、
他の人がいくらもらっているのか私は知りませんでした。
それにごり押しして多くもらったわけでもありません。
ですので、そのバス代分を返還しようと思っています。
ほぼ13年分　137万円ほどです。
いやみでしょうか？
返してすっきりしたいんです。
経理上何か問題があったりするでしょうか？
給料減額に対しては不満はありません。
アドバイスいただけるとうれしいです。

トピ内ID：2119471683

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数21

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

嫌味というか

J2K

2012年04月20日 16:57

返還は無理でしょう。気持ちが治まらないなら、給与の減額を増やしてもらえば？そっちの方が現実的だと思います。

トピ内ID：1495911842

...本文を表示

返さなくていい

チコ

2012年04月20日 16:57

不正なお金でなく最初の条件で提示された金額なので、返す必要ありますか？経理の事は知りませんが、返す行為は嫌みに取れますよ。社長も別に忘れてたわけじゃなく、他の人は上限額の15000円にしてるから、あなたもこれからは15000円にしますと言っただけの話ではないですか。

トピ内ID：9147140598

...本文を表示

返してくれるのはうれしいけど

🐱

猫

2012年04月20日 16:57

そんなめんどくさい社員いらない

トピ内ID：9932502651

...本文を表示

大丈夫では

♨

トムヤムクン

2012年04月20日 18:09

恐らく、会社から強制的に返納させられる期間（時効）は法律で定められているとは思いますが、本人の同意（申し出）により、自主返納する場合、個別契約の有効性と同じく、何ら問題ないと思います。それはそれとして、ご自身も書かれているので自覚はされているのでしょうが、非協調性（こっちの漢字で意味はあってますよね？）は、文面から滲み出ていますね。全てにおいて流されるのもどうかと思いますが、仕事はチームワークの側面もあると思いますので、そういった部分をもう少し努力されてみては如何でしょう？業績が悪化しているということであれば、給与減額では留まらず、次には整理解雇が待っていると思います。それで困らないのであれば、己を貫くのも良いかとは思いますが。

トピ内ID：6499546742

...本文を表示

過去の分なんてとんでもない。

お花見

2012年04月20日 18:09

業績悪化は最近のことでしょ。返す必要全くなしです。

トピ内ID：6159857406

...本文を表示

通勤手当って

わんこ

2012年04月20日 17:09

通勤手当の上限が１万５千円なのは少なすぎると思います。確かうちの職場でもあったと思いますが失念してしまいました。それを返すとなると、経理の方はどういう処理をするのでしょう。１３年分の通勤手当超過分として？最長でも５年までさかのぼるのが常識だと思うのですが・・・。どうなんでしょう。

トピ内ID：2854807565

...本文を表示

えー

🐶

ゆか

2012年04月20日 17:09

何で返還しなければいけないのでしょうか。会社はトピ主の身内なんですか？一人でそういう事をすれば、まわりの社員の人たちどう思うでしょうね。どうしても返還したくて会社に協力したいのでしたら労働基準局などに問い合わせて見たらどうですか。自分なら頂いた分はそれとして自分の為に使いますけど。

トピ内ID：9255407169

...本文を表示

不要

☀

tako

2012年04月20日 17:09

相手が要求してる訳でもなし過ぎてしまった分の精算は不要

トピ内ID：0801133314

...本文を表示

あのね

🐴

あら

2012年04月20日 17:09

返さなくて良いです、貴方自分のために生きなさい。

トピ内ID：3662767116

...本文を表示

返さなくていいでしょ

☂

はやぶさ

2012年04月20日 18:09

不正な事して交通費を余計にもらっていたんだぞ　って感じに言われてムカついているのでしょうけど、返しちゃだめだよ。その交通費はちゃんと支給されたんでしょ？経理的にはそこで閉じているんだから、会社も受け取るわけにいかない。

トピ内ID：4569467093

...本文を表示

通勤手当の上限

ももか姫

2012年04月20日 23:53

確か税金上の問題で決まってませんか？金額は失念しましたが上限を超えた場合、”経費”として計上できなかったと思います。ですので１万５千円以上の場合は会社が負担していたかと思いますが…。何分専門家で無いので…（苦笑ただ、せっかく頂いたもの…返すのはもったいない。と、思うのは小市民でしょうか（笑どうせケンカするなら辞職すれば？ ”こんな会社辞めてやる！！”ですよ（笑普段からそれだけケンカ腰で話を進めていても、 ”非協調性”と言われても解雇になってないのだから、会社からは必要な人材なんでしょうね。だったら、会社にとっての損害は”辞職”ですよ。でもなぁ～逆にそこまで腹が立つ会社に在籍したいと思う主様の心中の方が不思議です。私だったら辞めるな。

トピ内ID：9197075539

...本文を表示

返さない方が良い

🐱

猫だるま

2012年04月21日 11:17

単純に言われた条件を呑めば良いだけだと思いますよ。トピ主さんは返還してスッキリしたいのでしょうけど、そういうのって単なる「自己満足」なだけだと思います。＞日ごろの非協調性のためって指摘されてる通りの考え方な気がします。もっと柔軟に物事を考えたり受け入れたりした方が人生上手くいきますよ。

トピ内ID：7945066282

...本文を表示

返すべきでない。

🐤

14番

2012年04月21日 16:28

一方的な賃金カットですよね？非常事態ですよ。労働基準法に抵触するようにも思えるのですが・・・（少し勉強した方がいいですね。）会社は本当に危ないように思います。次に来るのは退職勧告かも。お金を返す必要はありませんし、返すべきでないと思います。

トピ内ID：9231583840

...本文を表示

別に今までゴリオシしてもらってたとか言われてないやん

カボス・２号

2012年04月21日 18:11

今までは経営に余裕があったけど会社規定よりたくさん交通費をあげても問題なかったけど、お金が無いから今度から規定内で勘弁してねって言われただけでしょ？それなのにまるで今まで不正してもらってたと言われたと言わんばかりに耳そろえて超過分たたき返す？そんなだから非協調とか言われちゃうんですよ。そんなことしたら居心地悪くなるって気付かないかな？今まで会社の規定以上を温情でくれてたのに恩をあだで返すの？しかも自分が大損をしてまで？もしトピ主さんを責めるような口調になってたとしても経営者として経営が思わしくないから今まで払ってたものを払わないと言うのはつらいんだと思って理解してあげればいいじゃない。ちなみに交通費を経費として計上できる上限とか無いですよ。非課税枠超えた分は給与として所得税を課税する処理しないといけないだけです。

トピ内ID：1948492503

...本文を表示

レスありがとうございます。（トピ主です）

40女

2012年04月23日 09:59

お返事が遅くなり申し訳ありませんでした。「非協調性」ですね。まったく気づきませんでした。私は返還する気で、いつ銀行にお金を下ろしに行くか考えてました。でも、皆様のレスを見て、返すのはやめます。それよりも早く退職した方がいいのではと思いはじめています。業績悪化で一番仕事がなくなったのは、私なんです。いるだけで迷惑だと思います。長く在籍しすぎて、甘えというか謙虚さがなくなってしまいました。 40過ぎて仕事が見つかるか不安です。すぐには辞めません。それこそ当てつけになってしまうので。でも、無理かもしれません。実は先日体調不良で休んだんですが、メールが届いていなかったようで、「無断欠勤」だと騒ぎになったようです。（電話ではなく、ファックスかメールで連絡すればいいんです。）休んだ日から２週間経ってから指摘され驚きました。そのときに給料減額を言われました。メールをしましたと言っても、「いつもはファックスで連絡するのに今回はメールなの？」とまったく信じてもらえませんでした。完全に信用を失ったようです。

トピ内ID：9366897464

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

トピ主です。

40女トピ主

2012年04月23日 14:56

レスありがとうございます。おひとりおひとりにお返事できなくて申し訳ありません。まとめてなんですが、お返事を書きました。トピ主表示がでなかったみたいです。 PCがちがってたからかもしれません。

トピ内ID：2119471683

...本文を表示

いろいろ問題ありそうな人だなぁ

☀

tako

2012年04月23日 16:06

> いるだけで迷惑だと思います。本当に迷惑なら会社がちゃんと言ってくれるよ勝手に決めつけないで、日々しっかり仕事をする事、そのために勉強する事それが真摯に生きるって事だと思うよ「無能な私」は迷惑をかけない為に会社を辞めてほかの場所で迷惑をかけるのかい？

トピ内ID：0801133314

...本文を表示

トピです。

40女トピ主

2012年04月23日 16:06

22日の4時頃お返事を入れたんですが、トピ主表示が出ませんでした。おひとりおひとりにお返事できなくて申し訳ありません。メールが届いていないと言われ、昨日の日曜日探してみました。参りました。アドレスが違っていました。一応、メールを送った証拠にはなるので、社長には先ほど、添付して送りました。

トピ内ID：2119471683

...本文を表示

気が付いてないのね～

🐴

とら

2012年04月23日 16:06

交通費を規定にするからと言われたから返還しようとしたり、早く退職した方がいいのではとか、いるだけで迷惑だとか。でも、早く退職と言いながらすぐには辞めないとか。当てつけになってしまうって、あなたの考え自体がすでに当てつけなのでは？そんなんだから『非協調性』と言われるんですよ。

トピ内ID：2421597543

...本文を表示

送った証拠にはならないと思いますが

taku

2012年04月24日 17:01

アドレス間違えて別の所に送っちゃったのですよね。結局会社には届いていません。「休みのメールを送りましたがアドレスを間違えました」って言い訳にしかなりませんが。会社のアドレスも覚えていない、２週間経って無断欠勤と指摘されてから初めて違う所に送った事に気付く、間違えて送ってしまったけど休むとメールは入れたと証拠だと言って社長に送り付ける、って「非協調性」と言うより「常識が無い」と思いますが。当て付けみたいでやらないって言われていますが、レスを読んでいると、やらないと言いながら態度に出ていそうですね。

トピ内ID：6165961208

...本文を表示

トピを閉めます。

40女トピ主

2012年04月24日 22:00

無断欠勤は取り消しになりました。また、間違って送信したメールも社長から残っているのなら、添付して送ってくれと言われました。トピのタイトルの交通費の返還については返さないでいただいておくことにしたので、これにて閉めさせていただきます。ありがとうございました。

トピ内ID：2119471683

...本文を表示