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風変わりな元同僚(長文)

レス4
(トピ主 1
🐷
はなみ
ひと
元同僚女性のことを聞いてください。 契約社員として1年の契約延長なしで、ある施設の受付業務をしていました。配置人数3名 原則2名勤務という体制でした。 片言ながら外国人客に対し積極的に話しかけるなど、すごいと思い私のほうから色々話しかけました。住居が近いことわかり、終業後に食事に行くことが何度かありました。 仲良くなるにつれ「はなみさんのここが悪い」と叱られるようになり、当たっているので有難いと思っていました。が、業務中に1時間近く言われることがあり、ちょっと反論すると翌日も別の事も含めさらに言われるようになりました。もちろん、食事の回数も激減。 契約が終わり清々していたのですが、その後も連絡があました。 ある日の23時半偏頭痛で横になっていると、電話があり理由を説明し後日と話すと「とったんだから聞く義務がある」と!!!「それは無理」と切りました。それからは、連絡がこなくなりました。 約1年たった先週「どうしても、会いたい」といわれ断ると「××(家から200mのコンビニ)にいる詳しい場所を知りたい」と・・・教えないと「探してでも行く」と言いだしました。仕方ないので近くのファミレスで会うと「前の施設とは契約しないで!!」と一方的に言われました。「長期契約の話があるから連絡が来ても行かないよ」と言うと「私も行きたい」と言われました。面倒なので専門職以外具体的なことを言わずにいると「私に黙って○○で働くんでしょう。私が呼ばれないのはおかしい」と泣き出したので、なだめて送って帰しました。 それから、仕事先のと私的なことを聞くメールが毎日のように届くようになりうんざりしています。 彼女は、病んでいるんでしょうか??? 病んでいるなら、いきなり関係を切るのは、逆効果でしょうか?

トピ内ID:3165417208

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着拒でいいよ

041
変な人は拒否るに限る
多分病んでいるんでしょうね。 そういう人が泣いても、絶対なだめたり譲歩したりしてはだめです。 「勝手に泣けば?」でOK。隙のある対応をしてきたから付きまとわれているんです。 自分のスタンスを崩さずに淡々と処理・対応でいいのです。 着拒&迷惑メール設定にすればいいと思いますよ。 さっさと切ったほうが、ずるずる続けるより被害が少なくて済みます。 万が一、家まで来たらさっさと通報です。

トピ内ID:6998624867

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面倒ですね~

🐱
もものまま
ファミレスで会って話したくだり、ゾッとしました。 私だったら二度と、関わりたくないです。 尋常じゃないので一度、クリニックへご相談を!っと言えたら ここでトピ立てませんよね~(笑) そもそもたった1年、同じ職場で働いただけでしかも 契約が終わって清々したくらいの相手なんですから。 一度連絡が途絶えた時点でなぜ、トピ主様は完全に 縁を切ろうとしなかったのですかね? 元同僚の方って、自分のやる気や自信や能力が、 空回りしてるタイプかな? 周りの評価が自分が思っているより全然低くて、 常に欲求不満だったり被害妄想が強かったりして 気持ちが不安定になりがちなんでしょうかね?

トピ内ID:0136374025

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面倒な人ですね

041
mm
病んでいるかどうかは、身近に接して迷惑を被っているトピ主さんがそう判断されるなら、病んでいるのだと思います。 トピ主さんは元同僚さんを病んでいると感じ、身近な人に相談しにくいレベルの迷惑を感じていらっしゃるなら、中途半端な事をせずにイキナリ関係を切った方が良いかも知れません。

トピ内ID:5687060040

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トピ主です。

🐷
はなみ トピ主
早速のレスありがとうございます。 なぜ連絡を取った。ファミレスで会ったかについて文字数の関係で割愛させていただいたので、捕捉させてください。 1年ぶり電話を取ったのは、友人と間違えてのうっかりです。 ファミレスで会ったのは、家(戸建なので地域案内板を見れば苗字で数件に絞れます)を知られたくない一心でした。 メールばかりなのは、着信を取らないからです。 今日たまたま当時の総務事務員さんと会ったので話をしたところ、彼女は上の人の知り合いの娘さんでした。採用の経緯が、以前の会社(県内大手)で鬱になり退職、通院後リハビリを兼ねての採用だったそうです。 事務員さんも彼女の父親と知り合いなので、病状悪化と捉え連絡してみるそうです。(施設が公的機関なので、大抵の職員が知り合いです。) 早速、メールも含めて着拒しました。 家を知られないことを切に願うばかりです。

トピ内ID:3165417208

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