退職なの？異動なの？

私は正社員ですが、その下でパートで働いている方の話です。 ４月中旬に「仕事が辛く４月いっぱいで辞めたい」と泣きながら相談してきた。 やめたいと言ったのは、今回で２回目。 泣くなんてしょっちゅう。仕事ですから、私だって言いたくない事を言います。私の言い方や態度がきつかったのかな？と今は反省していますが。 退職ということで話が進んでるのに、2・3日も経たない内に、別の事業所の人と連絡をとり、異動をしたいと申し出てきた。 異動先もいつからかなのかも決まっていない。 ５月のシフトを作ってみれば、その人の補充が無いから欠員状態。 「異動が決まるまで、いてほしい」とお願いしても、「私は４月までですからそれ以降は有給で」と自分の権利だけを主張してきた。 こんな異動ってあり？ 上司も困り果てていた。 異動と言う事なので、次の事業所にへ持っていく書類等を用意するのに時間を要したので、後日自宅へ宅配便を送ると約束していた。でも、有給を取って次の事業所を探す。見つからなかったら、見つかるまで有給が続くか退職。他の従業員にも迷惑かけて、去って行く。だから、最後の日に「非常識もほどほど。必要な書類は自分で手配しなさい」と怒った口調で言いました。 それって、私自身の仕事を全うしてない事だし、次の事業所にも迷惑だし、その人だって可愛そう。仕方ないと思いながら、自宅へ宅配便を送った。 そしたら、びっくり。本社の従業員相談室に「事業所から宅配便が送られてきて、怖くてあけられません」と電話したとのこと。 今も、行き先が未定です。GW明けから有給が発生します。 まだ、籍はこちらですから、こんな人とどう接したらいいのかしら？ というより、もう関わりたくわ。