上司に駄目だしたらクビになりそう

40代パート社員です。 社内のデータ管理の一部を任されていますが、 先日上司2人のカウントするクライアント数と私の方で管理しているクライアント数に相違が出たため、「違っていませんか」と申し上げたところ 上司2人は、予想外にキレて 「そっちはそっちで勝手にやって！」 「物事にこだわるのはいいんだけどさぁ。こっちは本社からのデータで付け合せしてんだよ」 みたいなことを言われました。 私としても、日々営業の皆さんが忙しいなか協力して入力していただいているデータですし、何年も前からメンテしている関係で絶対間違いないという確証のもと上司に意見したのです。 結果、上司が間違っていました。（上司がもっていた本社のデータがダブっていた） しかし、私に対する謝罪は一切なく、何かにつけ私のアゲアシをとるような雰囲気で、どうも私を解雇しようと二人で相談しているようです。 もし解雇となった場合、コンプライアンス部門がありますが、パート社員の立場についても対応していただけるものなんでしょうか？ そんなにまで嫌われてしまっている私の人間性にも問題があるとは思いますが、好き嫌いで解雇なんて・・・勘弁してほしいと思います。 正直なところを私の所属する営業所は全国的にみても離職率が高く全国的にも社長に目をつけられているようです。