派遣の有給について

レス8

（トピ主 0 ）

アイ

2012年07月01日 09:39

仕事

派遣社員の有給の支払いは、派遣会社が全額出しているのでしょうか？それとも、派遣先会社も、負担することになっているのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃれば、教えてください

トピ内ID：5254029166

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派遣元の負担

むかし派遣

2012年07月01日 10:15

派遣先は負担なし、でした。

トピ内ID：1261501357

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派遣契約は時間単位では？

2012年07月01日 10:40

派遣元と派遣先の契約は、あくまで実働時間で管理されているのでは。派遣社員が有休を取得すると、派遣先が支払う金額が減るだけ。有休と言うからには、派遣元は、派遣先から支払われる、有休分を除いた金額と、有休分を加えた計算上の労働時間を勘案して、給与単価を決めているはず。

トピ内ID：0165346020

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派遣元

アロエ

2012年07月01日 21:00

登録している派遣会社が、全額負担します。雇用契約を結んでいるのは、派遣社員と派遣会社の間だからです。派遣先とは雇用関係にないので、負担する必要はありません。

トピ内ID：3099254709

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派遣会社持ち

🙂

はなこ

2012年07月01日 21:27

有給分も給料なんですから派遣会社持ちです。派遣先に負担しろ、なんて言ったら即、その派遣会社との契約は切られます。

トピ内ID：2376574777

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おおむかしの話ですが

🐷

ブヒ

2012年07月01日 22:00

派遣会社で働いていたことがありますが、有給休暇ぶんの派遣社員への支払いは、派遣会社が全額負担です。派遣社員が加入する社会保険の「会社負担」も派遣会社の負担です。派遣先が支払う「時給」から相応の経費を差し引いた額が派遣社員の手取り時給というわけです。派遣会社、けっこう「儲かってない」んですよ。

トピ内ID：9716513034

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派遣元全額負担

pisces

2012年07月02日 09:48

派遣会社が全額負担です。私は派遣社員歴10年以上で、数社から有給をいただきましたが、どの派遣会社も1日単位でした（つまり、半休・時間休というのがありません）。ご注意を。トピ主様が派遣社員なら「派遣社員用のガイドブック」をみれば、派遣先の社員なら派遣会社の営業に聞けばすぐわかりますよ。

トピ内ID：6879510219

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派遣契約をされてるなら

🐱

猫だるま

2012年07月02日 09:48

自分がどこと契約しているか、ちゃんと考えればわかると思います。（厳しいレスでごめんなさい）雇用契約を結んでいるのはあくまでも派遣元とです。ですので、有給休暇の支払いは当然派遣元が負担しているのです。派遣先がトピ主さんの給与を直接支払っているわけではないんですよ。派遣登録時にそうした説明を受けているはずなんですが・・・。

トピ内ID：8554385588

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レスします。

キキ

2012年07月02日 11:42

派遣元で働いています。有給は派遣元が負担します。なぜならば雇用主は派遣先ではなく、派遣元だからです。ちなみに、派遣元は有給額を加味して時間給を決めてはいません。有給は雇用主(派遣元)が労働者(派遣スタッフ)に対する義務ですから。

トピ内ID：6661479333

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