（愚痴）会社で貧乏くじをひいて、モチベーション上がりません

アラフォー独身のメグです。愚痴らせてください。 私は中途採用で、勤めて１年足らず。 部暑自体は２０名ほどですが、業務ごとにチームがあります。 私のいるチームは３名です。 ・リーダーＡ（独身。たぶん同世代） 業務が長いので（派遣からの中途採用）仕事はこなしているが、コミュニケーション能力と ビジネスマナーがイマイチのため「デキる」印象は無い。 （保留案件があっても周知しない、電話も取らない）派遣のときの「与えられた仕事しかしない」を 未だに続けている？感じ。 ・同僚Ｂ（既婚。５０代） 半年前にとなりのチームからトレード。会社の在籍期間はかなり長い。 仕事は全くできない＆しない。すぐ依存する。（もとのチームから「使えないよ」とは聞いていた） ２，３種類の業務をこの３名で処理するのですが、座席の関係や電話を取るのが私のため、 私ばかりに負担がかかります。こなせないほどの量であれば振り分けるのですが、どうにかこ なせる量であれば自分で処理してしまいす。 Ｂさんをトレードする前の同僚Ｃさんは、気を配れるひとだったので「それ、私がやるよ～？！」 「では、こちらの処理お願い！」とか「○○さんから連絡がありました。」などコミュニケーション＆ 業務連絡があったのですが、今の二人になってから、そういったことは全くありません。 Ａさんは上司たちのお気に入りなので、面談の際に業務に支障がある事を訴えても改善されません。 もう一度訴えようかと思いましたが、Ｃさんに「心象が悪くなるからやめた方がよい」と言われました。 （…私も同意）　 ちなみに、このＣさんも貧乏くじ仲間です（笑）。 仕事で貧乏くじをひいてしまった同じ立場の方、モチベーションをどうやって上げてますか？