仕事覚えの差

我が社の支店には、パートが4名、パートを補助するアルバイトが2名ずつ配置されています。 いずれも40～50代女性。 仕事は細かく複雑で、しかも季節ごとに内容が異なり、”1年いれば慣れる”ような内容です。 パートとアルバイトは同じ作業が7割ほどありますが、パートが主に担当、アルバイトは補助です。 （パート） ・常勤的、管理的立場。アルバイトの指導も。 ・一日5時間勤務。週5日出勤。 （アルバイト） ・臨時的、多忙日のパート補助的立場。 ・一日3時間～7時間とまちまち。平均4時間勤務。繁忙日のみの月10日程度の出勤。 今、7か月前に入社した40代のアルバイト（Ａさん）が、「向いていないようなので辞めたい」と言っています。 ケアレスミスがいまだにあり、パートの皆に迷惑をかけているからだそうです。 Ａさんの支店のパートは全員、勤続5年～14年というベテランばかりです。 ケアレスミスはＡさんばかりでなく、ベテランのパートたちもしていると思いますので、あまり気にしないで欲しいのです。 仕事が細かいため、経験を重ねて慣れるしかありません。 多忙日にしか出ないので、覚えたことをベテラン並みにこなすのは大変だと思いますし。 そこで参考までにお聞きしたいのですが、 一般的に”仕事に慣れ、ミスも減る”というのはどの位の期間でしょうか。 ケアレスミス＝うっかりミスは完全になくなるものか？ 我が社のようなパートとアルバイトでは、仕事覚えに差は出ても仕方ないものか？ 何でも構いません。よろしくお願いします。