皆さんの職場の庶務は、優しいですか？

主様がどういう優しさを目指しているかによって、対応が変わってくると思います。 当社では昨年までいた庶務担が完璧な方で、頼んだ仕事は最短１分以内、遅くて当日の定時には仕上げてくれ、こちらのミスも何も言わずに全て訂正、フォローしてくれており、闇の部長とまで呼ばれている方でした。 ところが今年に入って異動があり、闇の部長が離れ、総務課から新しい庶務担が来ました。仕事は自分のやっている順番をかたくなに守り、急ぎの書類を後回し、仕事は速くて１日後～、庶務は初めてでわからないことばかりだから、こちらが庶務胆をフォローすることに。 そこで初めて分かったことが、私たちは今まで間違いだらけの仕事をして、気づかずにいたということ。闇の部長は簡単だと思って陰でフォローしてくれていましたが、彼女がいなくなった今となっては、書類を突き返して正しい仕事を覚えさせるのも、ひとつの優しさだったのでは、、、なんて思ったりしています。 年調のわかりやすいマニュアルとか大変助かります！ありがたい主様だと思いますよ。

　「ピンクの指輪」さま、早速目を留めていただいてありがとうございます！ 　今私が悩んでいるところズバリでした。「ここはミスする人が多いから、ここまで私がやってもいいけど。でも他に異動したときやってくれない人だったら本人が困るよな」と思ったり。 　でもミスの訂正に「すみません、わかり難かったですね、これを書いてください」…等、ガンと言えない自分に（いい人ぶりたい自分め！）と思ったり。 　「自分自身のことなんだから、ここまでは自分で調べてほしい（あるいは渡した書類をよく読んでほしい）なあ、よく読まずに『今まで知らなかった』はないよう…」の思いが浮かんで、でも自分の説明が足りなかったか、と言葉を飲み込んだり…。 　「今何が必要なのか？何を求められるのか？を察しないといけない、子育てみたいに忍耐と柔軟性と技術がいるものだな」と近頃は思いはじめたところです。 　でもありがたいと思われるとやる気が出ます。ありがとうございます！