面接にて

レス14

（トピ主 0 ）

😢

ココア

2012年10月31日 19:52

仕事

３８歳独身、就活中です。先日の面接の話なのですが、５０床弱の病院で事務長さんとの１対１の面接でした。最後に、「お給料の希望額はいくらですか？」と聞かれました。どう答えていいか分からず、とりあえず求人欄に書いてあった最低金額を答えました。そうしましたら「その金額は出せません」と履歴書、職務経歴書を投げて返されました。その時点で面接は即終了でした。転職活動は初めてなのでよく分からないのですが、希望額というのは言ってはいけなかったのでしょうか？禁句だったのでしょうか？

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そこはやめて正解

😑

PKZ

2012年10月31日 22:09

聞かれたのですから、答えなければいけないですよね。で、答えた金額は、その病院の求人欄に書いてあった最低額ですよね。で「その金額は出せません」というのは意味不明です。そこは、やめておいて正解だと思います。

トピ内ID：7006840305

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もしかすると

しずく

2012年10月31日 23:30

他の理由であなたを採用出来ないのを給料の希望額が折り合わないことにかこつけて断ったのかもしれませんね。しかし、書類を投げて返すなんて無礼もいいところ。そんなところでは働かない方が良いですよ。

トピ内ID：2439065685

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定型文だと

紅孔雀

2012年11月01日 10:46

『御社（院）規定に従います』と言う形になります。しかし、面接官の応対から言ってブラックですよね。決まらなくてよかったと思います。

トピ内ID：1145015275

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そんなところに就職しなくて良かったですね

🐱

猫だるま

2012年11月01日 10:46

トピ主さん。就職に焦るお気持ちはわかります。でも、そんなおかしなところに就職しなくて良かったですよ。万が一採用の話が来ても断りましょう。トピ主さんにはもっとちゃんとした会社に就職できるチャンスがあるはずです。今回の事は美味しいものでも食べて忘れて次へ行きましょう。

トピ内ID：8425891663

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明らかブラックです

匿名

2012年11月01日 10:46

その医院長は多分安く雇える人だったら雇おうと思ってるんだと思いますよそういうとこってサービス残業だらけだったり意味わからないローカルルール押し付けることが多いです不採用万歳です

トピ内ID：6758996053

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常識だと思うのですが・・・

aki

2012年11月01日 11:42

非礼な方のようなので、その職場はやめておいて正解とは思いますが、 "面接の段階で"給与の希望額を聞かれたら「御社の規定に従います」が一般的な答えではないですか？給与交渉は採用が決まってからでも出来る訳ですし。学生でも心得ている常識だと思うのですが、「この給料がもらえないならこれ以上面接しても無駄」という事情でもあったのでしょうか？

トピ内ID：3267576124

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ひどいですね

きらら

2012年11月01日 11:42

普通聞かれないと思いますし、求人に書いてあった最低限を答えてNGとは。やめて正解だと思います。

トピ内ID：4375613083

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災難でしたね

😨

ジョリ子

2012年11月01日 12:40

面接の段階からパワハラかましてくるなんて… 珍しいですよ、そこまでされるの。求人欄の出所（ハローワーク？情報誌？）に報告してほしいです何らかの規約の元で載せて貰ってると思うんです。詳しいことはわかりませんが… もうそんな会社、誰も来なくて潰れてしまえーって思っちゃいました。

トピ内ID：5685685769

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希望額は素直に言うのが吉。

ひらひらスカート

2012年11月01日 12:59

私もお子さんがいる方や、独身１人暮らしの方には積極的に希望額を聞きます。みなさん必ず最低の金額を言い、実際には３～５割増しの金額が欲しいと思ってらっしゃいます。だから私は、相手が言う金額は｢それでは我慢出来ない金額なんだな。プラス３～５万は欲しいのだな｣と解釈します。今回の面接者の方も私と同じ計算をする人だったのかもしれませんが、求人欄に載っていた最低金額が出せないという時点で、その会社はなしですね。落とされて良かったですね。

トピ内ID：7301197552

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面接ってのを受ける前に・・・

somo

2012年11月01日 12:59

面接ってのを受ける前に・・・なにかしらの努力をしましたでしょうか？ご質問の「お給料の希望額はいくらですか？」の質問に答えたから落ちたのではなく、それまでの質問にて自分をよく見せる為の嘘などを言っていませんでしたか？変なプライドを持っていると採用されにくいです。面接では嘘偽りなく初心の心を持って、その働く仕事の内容を調べて仕事において好奇心や向上心があることを伝えることが大事です。直ぐに辞めないか、忍耐力はあるかなど総体的な判断が主軸となります。能力も大事ですが能力よりも重視している会社がほとんどです。

トピ内ID：0959170056

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はっきり言うべきです。

🎶

にゅーにゅー

2012年11月01日 14:48

希望を聞かれているわけだから答えて当然です。お金のことは言いにくいけど一番はっきりさせておかないいけない事項です。それにしても、その面接官（事務長）ありえません。法外な金額を言ったわけでもないしましてや求人欄にあった最低金額を出せないなんてウソ書いてるわけでしょう。サギだわ。明らかに、おかしな病院ですから採用されなくてよかったですよ。希望金額、いつ聞かれてもはっきり答えられるようにしっかり設定しておいた方がいいです。

トピ内ID：2873080350

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失礼な話だ（怒

ももか姫

2012年11月01日 15:24

その事務長さんがですよ。履歴書、職務経歴書は主様にとっては大切な書類です。扱う人間は最大限の注意を払って扱うモノです。それを投げて返すなんて…。まぁ、逆に不採用で良かったと思いますよ。採用になったらどんな扱いを受けるか分かりませんから。

トピ内ID：2189241382

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何だかよくわからないな、というところ

パピー

2012年11月01日 18:37

最低金額を払えないのなら、誰も雇えないんじゃないですかね。受けたところは頭変系なのかなと思いますが、試用期間終了後に広告の最低金額を下回る額を提示する会社の話も聞いたことがあるので、下手に採用されるよりかはマシだったかも知れません。「じゃあ、何なんだ、これは」という思いをさせる会社も世間には結構ありますからね。情報化社会で、妙な会社の話も仕入れやすくなってますから、応募の段階でちょっと検討してみることをおすすめします。

トピ内ID：9521257010

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たぶん変な勤め先ですよ

ゆう

2012年11月05日 18:44

私もいまのパート先で面接時に「1ヵ月でいくら稼ごうとか、希望額ってありますか？」と聞かれました。その時はなんでそんなことを聞くのか不思議だったのですが、よくよく考えるとおかしな話ですよね。思えばその時の店長の態度や対応もぞんざいだった感じがします。私もトピ主さんと似たような回答（表示の時給でのような）でしたが何といっていいのかわからないですよね。そんな事聞かれても。その後、そのパート先で働いていますがしばらくすると色々と問題のあるパート先とわかりました。パートの残業代を出さないなどお金にもとてもケチくさいところですし。そのようなパート先の為か人間関係もギスギスしてますし。私は嫌気が差し、もうすぐそのパート先を辞める予定ですが、やっぱりトピ主さんの面接を受けたその会社もそういう可能性の高い会社だと思います。私はパート先をすぐに辞めればよかったかなと後悔しました。だからトピ主さんも逆に変な会社に勤めずにすんで良かったのではと思います。そして、さぁ次の会社って切り替えたほうが良いと思います。希望額の返答は私でもそう答えます。おかしくないです。

トピ内ID：3360994330

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