上司に仕事のミスの相談をしてもいいでしょうか？

こんばんは。トピを開いて下さってありがとうございます。 ４０歳女性です。 今、１年毎に更新の可能性がある職場で勤務しており、半年がすぎたところです。 事務職ですがお客様から電話での問い合わせがあることがありその応対もしています。 実は昨日私が受けた電話応対の内容に間違いがありました。電話を切ってすぐには気付かなかったのですがしばらくしてハッと気付きました。 その人が質問したきた事に対しては２つの選択肢があるのですが１つしかしませんでした。 しかしその時には端末画面を切り替えてしまっていたので何処の誰かも全くわからず今となってはその方に連絡のしようもありません。 ここで質問ですがこの場合皆さんならば上司に相談というか報告しますか？というかした方がいいでしょうか？。 手だてがない以上報告しても上司も手の打ちようがなく相談されても・・・という感じになるでしょうか。それとも以前の職場では上司に「言う勇気をもってほしい」といわれていていました。言った方が自分もスッキリし（実際昨日はその後の仕事が殆ど手に付かず今これを書いているのも夜中の３時です）実は何か私の知らない対策方法がもしかしてあるのかも・・・と思ったり。 近々お客様は近くの最寄の支店（私はいません）に書類（私の説明どおり書かれた）を持ち込むはずで、その時応対した人がきちんと２つの選択肢を説明してくれ、お客様がおだやかな人なら「あらそうなの」ですむ話だと思いますが、でなけれは「事前に問い合わせたのにー」と２の部署を巻き込んだ騒ぎになる可能性もあります。それでもお客様にとって正確な処理が行われれば後で怒られても私としては別のいいのですが。 しかし何事もなく過ぎ去る可能性が五分五分であり、言わないですむのなら・・・という心理が働いているのも否めません。