辞めた（パート）仕事の給料日、振込が少ない

レス12

（トピ主 0 ）

waoo

2013年04月15日 15:23

話題

パート勤めしていた所を、先月半ばで辞めたのですが今日が、給料日でした。振り込まれている額が、一日分（６時間分）足りてなかったのですがこういう場合、皆さんなら、請求しますか？別に雰囲気が悪くなって辞めたわけじゃなく円満退社なのですが勤めていた時も、そういう事務的な事にすごくルーズな会社でした。源泉徴収票も、辞めた後に２回ほど請求しているのに未だに送られてきませんし。（今のパート先に出してとは言われているのですが急ぎじゃないので、私も３度目の連絡はもうちょっと待とうかと思ってて・・・でも、普通、２回も連絡入れれば、すぐ出してくれますよね？）そういう感じで、ルーズなので給料が少なかったという連絡をするのも躊躇してしまいます。皆さんだったら、どうしますか？働いたのに、給料貰ってないのは悔しい・・・でも、辞めたところって、連絡しづらいですよね

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いくら足りないんですか？

🐤

もみの木

2013年04月15日 19:41

ちょっとお聞きしたいです。いままでもそうだったんなら私は諦めますそれでいくら足りないのですか？

トピ内ID：7594846825

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そうですか？

ガル

2013年04月15日 22:18

辞めたからこそ連絡しやすいと思いますけどね私なら嘘でも至急必要なので急いで欲しいと伝えますし３度目ならいつまでに必要とはっきり指定しますお給料も足りない事が確かなら足りなかった事を伝えてきっちり請求しますよ勘違いの可能性があるならその不足分がどのような事になっているのか確認してもらいます

トピ内ID：8164895387

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絶対請求するべき。

こどもドラゴン

2013年04月15日 22:18

給与とは労働の対価です。労働者はもらう”権利”があり、経営者ははらう”義務”があるのです。主様は、自分の労働をタダ働きで済ませるのですか？引き下がるのは主様ですが、美味しい思いするのは会社（社長）だけですよ。源泉徴収票も発行する”義務”があるのです。一度の連絡で発行するモノです。いくらルーズでも有り得ません。労働基準監督署かハロワに相談も有り得るレベルです。

トピ内ID：8198703989

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請求しましょう

ミスターますりん

2013年04月15日 23:09

無償ボランティアではありませんので、請求しましょう。念のため、給料の締日は間違いないか確認してください。源泉徴収票は退職後１か月以内に交付するよう所得税法で決まっています。出さないと税務署にチクるぞと言っても構いません。そういういいかげんなところほど、税務署が怖いはずです。

トピ内ID：6644768022

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え？なんで？すぐ言うよ。

今は無職だ。

2013年04月15日 23:38

　給与の未払いですよね？勿論、分かった時点ですぐ電話します。当然です。なにも臆する事はありません。当然の権利です。　私、先日会社を退社したのですが、上司に有休も使って退職する旨を伝えていたにも関わらず、給料日に確認したら半分しか振り込まれてませんでした。　激キレして、その場で電話しましたよ。当たり前です。有休も申請済みで了承も得ているのに、何と！この上司、有休申請するのを忘れてただと。マジでほんと、この会社は腐っているなと思いましたし、辞めて正解だったと思いました。（後日、未払い分は振り込んで貰いました）　辞めた会社だからといって、泣き寝入り？する事はありません。堂々請求してください。ちなみに私も源泉徴収は２回言って、やっと本物が来ました。ダメな会社はとことんダメなんだなぁと思った瞬間でしたわ。

トピ内ID：6864357091

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連絡します～

たま

2013年04月15日 23:38

働いてた分はきちんと貰いたいので。言った方が良いと思いますよ。源泉徴収票は勤め先に2度請求で未だ来ないなら、本社に連絡してはどうでしょうか？知り合いは主さんと同じく何度催促しても来なかったそうで、痺れを切らせて本社に連絡したらすぐ届いたそうです。ご参考迄に～。

トピ内ID：0560740631

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源泉徴収票は・・・

あらら

2013年04月16日 00:07

私の勤めていた会社では、３月に辞めても、来年の１月末にしか、くれませんでした。今のパート先に、どうして、源泉徴収票の提出が必要なのかその理由はお聞きになられていますか？辞められた会社は、来年の確定申告に間に合えばいいと考えているのかもしれませんから、今の職場に、どうして提出の必要があるのかを確認して、その旨をきちんと伝えたらいかがですか？最後のお給料の給与明細は、届いているのでしょうか？市県民税を毎月ひかれたりすると、５月まで分をまとめて徴収されていたりすることもあると思います。トピ主さんも、給料の件は、納得がいかなければ、お尋ねしてみましょう。

トピ内ID：8140402132

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請求しなきゃ損

🙂

まま

2013年04月16日 10:50

明らかに時間が少なく計算されているのなら私だったら言います。そのついでに源泉徴収票のことも言いますね。その時、「○日までに必ず提出するよう言われているので」と一言忘れずに。

トピ内ID：1978013832

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確認をする

50歳

2013年04月16日 12:59

あからさまに自分が正しいという言い方で「足りない」とは言いにくいですよね。そこで考えました。「何時間勤務でしたか？」と勤務時間で尋ねてみてはいかがでしょう。小額なら泣き寝入り、というレスもあるようですが 1円でも合わないと気持ち悪いものです。それがいくら多くいただきすぎだったとしても。

トピ内ID：2774860305

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一日分の謎

浮生

2013年04月16日 21:26

思うに、その一日分は、・翌月に支払われるのかもしれない。・退職手続きで、仕事をしていなかったのかもしれない先ずは、確認してからです。

トピ内ID：6944950362

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給与の締日は？

人事担当

2013年04月17日 00:14

半月で辞めたとしても、給与の締日をまたいだりはしてませんか？例えば１５日締めの１５日払いだとして、２日～１６日まで働いて辞めれば１６日の分は翌月分として計算します。おまけに源泉徴収票もその１日分の計算ができないと出すことはできません。いくら請求されても催促されても締日は締日なので出せません。特に給与計算を外注してる会社なら余計無理ですね。そういうこともありますので、計算する側としては「辞めたんだから早くしてよ！」と言われても困るんです。「１日分は次月精算ですか？それとも何か天引きされるようなものがありましたか？」と確認してみてくださいね。

トピ内ID：4944666520

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いきなり請求ではなく、

ゆきうさぎ

2013年04月17日 17:01

やはり、確認はしたほうがいいのではないでしょうか？それも、のらりくらいかわされそうなのかな。６千円くらいなのでしょうか。だったら、確認するなぁ、私なら。

トピ内ID：5124069824

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