せめて定時まで働きたい

ジワジワ仕事減らして自分から辞めるよう仕向けるなんてまどろっこしいことしなくたって、切りたい時に切れるのが派遣ですから、嫌がらせではないと思います。 ただ単に業績が悪くて、派遣に与える仕事が無いだけでは？たとえ派遣でも、自分の会社の業績が悪いかどうかくらい分かるはずだと思いますが、日頃働いててどうですか？

仕事が減っているのなら、派遣から切るのは当然なのでは？ それを嫌がらせって・・・

印刷所で働いた経験が無い立場です。 私から見ると、トピ主さんの会社は少しでも人件費を削りたいのかなと思います。 トピ主さんに対する嫌がらせ、と言うよりは。 トピ主さんは、１円でもお金を稼ぎたい。 でも会社側は、１円でも人件費を節約したい。 ただ単に、このせめぎ合いだと思います。 逆を言えば、あまり忙しくない職場なのでしょう。 対策があるとすれば、トピ主さんが今より仕事を教えられ、頼られるような人材になる。 今の状態を耐え抜く。 今の職場に見切りを付け、会社を辞める。 トピ主さん次第だと思います。 でも嫌がらせではないと思います。

業績は良くないです。 大手の下請けの印刷会社なのですが、大手の仕事が半減しているので、あおりをくらっていると聞いています。 もし私がいなくても、社員さんで十分カバーできる量なのです。 今後のためのキープという線もありえるのかなと思えてきました。 はっきり担当さんに聞けない弱気な私も良くないですね。

数年前、単発や短期中心でDTP派遣をしばらくやっていました。「定時までは何かやってもらわなきゃ…」と何かしら作業を回してくれる会社もあれば、「もう仕事ないから帰っていいよ」と帰される会社も少数ですがありました。 「これってありなの？」と思いましたが、繁忙期には大量採用するので派遣元もあまりうるさく言ってなかったみたいで。単発で来た人の中には「他の仕事を断ってこっちに来たのに、これはないわ」とカンカンに怒って二度と来ない人もいました。 派遣先の会社は、嫌がらせって感覚はなく、短期の人は本当に必要な時だけ呼んでいいという感覚。「作業が終わったんだから仕方ない」くらい。またフリーランスと兼業している人も多いことから「早く帰れたらうれしいだろう」くらいに思っていたようです。 向こうがこっちを便利なつなぎ程度に思っているのなら、こっちもつなぎ程度に思って、暇な日は短時間でも引き受けて働いて、就職が決まったらさっさと登録やめちゃいました。先方は「あてにしていたのに、やめちゃったの？」と慌てていたそうですが、派遣ってそういうものですよね～。

いろいろレスありがとうございます！ 当初はひと月で手取り18万はあったのが、16万を切りそうな月が続き、ちょっと弱気になってクヨクヨしていましたが、みなさんの、レスで冷静になれそうです。 そうですね、ここで耐えるか、次へ行くかですよね。 年齢的にもチャレンジするよりは、しばらくここで耐えて状況を見ようとおもいます。 もし辞めることになっても笑顔で、人間関係でもめることはないように、が、がんばるぞ。