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問題児に好かれて困っています

レス9
(トピ主 1
041
トピ主
仕事
 今年入社した新人で大変な問題児がいます。
 被害妄想が激しく、気分の浮き沈みも激しい性格です。
 お勉強はできるタイプですが、ケアレスミスが非常に多く使い物になりません。
 注意すると逆ギレし、物を蹴ったり、暴言を吐いたりしています。
 若い女性社員は皆おびえています。 
 かなり上の役職の人まで説教にきたのですが堪えた様子もなく、業務日誌に「不当な注意を受けた。この会社には魔物が住んでいる」などと書き散らしています。

 実は私の父親も同じようなタイプで、私自身はあまりおびえることもなく普通に接していました。
 ミスをしたらフォローしつつ、次はこうしたらもっと良くなるよ!などと持ち上げていましたし、暴言モードになったら若い子を避難させて収まるまで静観していました。
 その態度がいけなかったのか、問題児になつかれています。
 気がついたら後ろに立ってじっと私の仕事を見ていたり、好きだといった作家の本を読破してアピールされたり、だんだん怖くなってきました。
 先日は出張していたのですが、私が「いない」と探し回り、出張と分かると1日暴言モードだったそうす。

 はっきり言うと気味が悪いです。
 職場では私がナンバー2の立場で、下の子が彼におびえている以上、私が彼の教育担当をせざるを得ません。
 しかし、暇さえあれば私にくっついてきて、気がつけば彼の視線を感じることにストレスを感じています。
 彼はがっちりとしたスポーツ体系で暴力的な衝動もあるので恐怖です。
 
 彼の問題児ぶりは部長クラスまで知っているのですが、まだ新人なので多少暴言があってもそれだけで異動にはできません。
 本当にストレスです・・・。

 ちなみに私は彼より10は年上で既婚なので、女性として・・ということはないと思います・・・。

トピ内ID:9968707943

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でも気をつけて!

😉
あれ…
ストーカーになられても困りますよ。 現時点で黄信号が出ています。 相手は既婚なんて関係ないでしょうから、必ず、必要以上の優しさはみせないようにして下さい。 相手が 『この会社でボクのことを大事にしてくれるのはトピ主さんだけ』 『トピ主さんはボクが好きだから優しい』 『トピ主さんはボクの物』 『旦那が邪魔』 と脅威の妄想スピードが出てきます。 現時点で恐怖を感じていること気味が悪いことを上司に必ず報告して 助けてもらって下さい。 あなたが平気だと、逆に好意があると会社に判断されては最悪の事態です。 助けてもらえずに何か会った時には自業自得と思われてしまうかも。 正直なところ、突き放しておいた方があなたのためだと思うのですが……。 かなりな怖い方だと思いますよ。その人。 あなたも『恐怖』と思っていることは上に伝えるべきです。 いいように使われますよ。

トピ内ID:9901532905

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プロフェッショナルに

🐷
mknewb
「女性として。。。ということはないと思います」とのことなので、その問題新人を上手く使ってください。上司として。教育係として。(職務上の上司ではなさそうですが) 問題新人君は子犬のようなもんだと思って、面倒かもしれませんが、根気よくうまく育ててください。暇そうにしてたら、仕事を与えるとかして。もし彼が使い物になるようになったらあなたの評価が上がりますって。 ちなみに北米在住でマネージャーをやってたとき、問題児でも使わなきゃならない立場でした。いろんな問題児を経てきましたが、いい経験になったと思ってます。

トピ内ID:4815994779

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いや、十分ありうるよ

🐤
いんこ
トピ主さんを怯えさせたくないのですが、 その彼は十分トピ主さんを女性として見てると思います。 一般常識のある男なら 「10も年上」「既婚者」「社の上司」と男女関係を持ちたいなどと、 自分の立場や将来を考えたらありえない、と判断するでしょうが、 その彼にはそんな社会的判断力も、自分の行動を抑制する スキルもなさそう。 度外れたマザコンのニオイすらしますから、 トピ主さんのように包容力があり、自分を認めてくれる (ような態度で接してくれる)女性には絶対執着すると思います。 「彼女はオレが好きなのだ。でも既婚で年上だから オレをスキとは言い出せないのだ。彼女の夫が邪魔なのだ。許せないぞ」 くらいの妄想モードになってる可能性もあります。 彼、人の話を聞かないのでしょう。 そのくらいの自分都合、簡単にでっち上げますよ。 あなたは女性の本能で「彼が怖い」と感じています。 その本能に従うべきです。 上司と夫に相談し、周りに協力を仰ぎ、彼と絶対二人きりにならないように。警報機、ボイスレコーダーなど必要な局面もあるかも。 準備しましょう。 彼は立派にストーカー予備軍です。打てる手は打ちましょう!

トピ内ID:6533137886

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彼の信頼を逆手に取る

😨
こ、怖い・・・
お疲れ様です。。 トピ主様が他の方より信頼されているなら注意できるのは貴女しかいないかも。他の方が注意しても反発するだけでしょう。 彼はもしかして幼少の頃より若干情緒的な問題のある方かもしれませんね。 嫌かもしれませんが、彼をコントロールするには更に信頼関係を築くようにするのもひとつの方法かもしれません。 例えは良くないですが、あたかもトレーナーと動物の如く主従関係を確立し確実に貴女の指示に従ってもらえる状況を作るのです。 問題児だろうが他の方に対する場合と区別せず、非常識な言動には毅然と注意し改善させる必要があると思いますし。 この人は優しいだけじゃない、冷たく叱るべき時は叱るのだ、、と解らせれば相手も貴女との距離を感じ変な勘違いもされないような気がしますが。。

トピ内ID:9420981243

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気をつけたほうがいいよ

💡
からあげ
ニュータイプのニートかもしれませんよ。 既婚だろうとそれは結婚生活をちゃんと出来る女性でおまけに炊事家事も面倒見も良い女性で多少自分よりすこし年が上ってだけのことかもしれませんよ、その人物の頭の中ではそうなっているかもしれませんよ。 気をつけて。 まちがって、そんなのと、くっついてしまった場合を私は予想しますが そいつは結婚したとたんに仕事をしないで家でゴロゴロしています。 光熱費は使い放題、ネットでたまに出会い系でお出かけ、通販で欲しいものを買いたい放題、そんなのを予想します。 新手のニートが親から年金を搾り取れなくなったら次は真面目に働く自分のお嫁さんの年金をアテにしようと、ついでに親の介護の費用と面倒も看させようと探しているのかも、お嫁さんを。そのくらい用心しないと気をつけないと。 あなたは狙われています。私はそう考えました。 反対意見を述べて(仕事中にです←ここ重要)敵と認定させます。 暴れさせる、けっこうです。 宥める必要なし。「やってらんねぇ」とつぶやき、さっさと立ち去る。

トピ内ID:7189041678

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お気をつけて

041
nana
トピ文を読んで問題児に関していろいろ感じるところはありますが、今の時点での私のアドヴァイスは下の通りです。 ※細かく記録をつけておく(ストーカーやDV対策と同じつもりで) ※情報共有を徹底する(直属上司・人事部などに定期的に。また物にあたるなどの暴力行為・犯罪にあたる行為があったときにはすぐに。) ※トピ主さんは今までと同じ態度を崩さない。淡々と、つけ入らせない。特に「怖がっているということを悟られないように」気をつける。 ※トピ主さん一人で抱え込まない。優柔不断な上司などにあたってしまったら、トピ主さんに押し付けられるかもしれないが、絶対に無理をしないこと。部全体・会社全体の問題であると心得て、上司へのホウレンソウのもとに行動する。 私も似たような人物に遭遇し大変な目にあいました。暴力的な行動がなかった分だけトピ主さんよりかなりましとはいえ、最後には自分が精神科にかかるくらいでした。 大事に至らないことを心から祈っています。

トピ内ID:4164345916

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トピ主です

041
トピ主 トピ主
 やはり気をつけた方が良いですよね・・・。  今までのことを思い返すとやはり異常な気がします。  上司は非常に良く状況を理解してくれています。  ただ上司は彼の被害に合っている子のフォローをしており、彼の担当は私のみの状態です。  彼は非常に不安定で、周りがコニュニケーションを取ってくれていた頃は、些細な言葉尻を捕らえて 「侮辱された。馬鹿にされた。憎くてたまらない」などと怒っていました。  しかし、今は周囲から浮いている状況で、今度は 「こんなことで追い出すつもりか?陰険な仕打ちに合っている」などと言っています。  ちなみにこれは皆が閲覧する引継ぎノートや業務日誌に書いていることです。    多分、今の浮いている状況はつらいのだと思うのですが、より私に依存していると思います。  私もストレスですが、彼を突き放して若い子にやつ当たりしたりするのが怖くて躊躇しています。  レスに私を女性として・・というものがありましたが、女性としてというより依存先という感じが強いと思います。  周りが敵で私だけが見方。  取られたくないという独占欲も感じます。

トピ内ID:9968707943

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大変ですね…

041
nana
>上司は非常に良く状況を理解してくれています。 >ただ上司は彼の被害に合っている子のフォローをしており、彼の担当は私のみの状態です。 うーーん、上司に不安あり、と私は思います。 結局トピ主さんに押し付けて、自分は逃げているだけで彼と直面しようとしていないように見えます。 「自分もいつまでも一人で持ちこたえられない!」と直属上司にももっと上の上司にも訴えたほうがよいように思います。 あとは、今の時点では、とにかく「堂々と」「毅然と」「淡々と」ということでしょうか。それと何であれ個人情報はできるだけ知らせないこと(好きな作家などの話も含む)。 こういうタイプの人物は、相手の弱みを鋭く見抜いてつけこむのがうまいと思います。トピ主さんが怖がっていると気取れば、たぶん手のひらをかえしたような態度になると思います。また、現時点でもおそらく、上司が彼をもてあましながらも内心怖がっていて断固とした態度に出られないのを悟っていると思います。 繰り返しますが、「堂々と毅然と淡々と」頑張ってください。

トピ内ID:4164345916

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会社としては

041
曲軒
その、「ケアレスミスが非常に多く使い物にな」らない彼に、退社していただく方向の話はでないのですか。 せっかく採った新人だから?

トピ内ID:6756439510

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