派遣の上手な辞め方

開いていただきありがとうございます。

３か月更新の「長期」の派遣先で最初の更新を断り辞めたいと考えています。
同じ経験をされた方がいらっしゃいましたら、その時の派遣元や派遣先の
状況など教えてくださるとうれしいです。

更新しない理由は、業務内容が数年の経験を必要とする為です。

自社製品のあらゆる基準に精通していることが前提の受注事務員で
取引先ごとに個別の事務処理が行われており、それらは私の力量では
努力次第で乗り越えられるレベルではありません。

前任者は定年退職の男性社員で勤続４０年の方です。
派遣の雇用は私が初めての企業さんです。

私を何年かかけて育てよう、と皆で会議されたようです・・

申し訳ないのですが、連日ミスを連発し罵倒を受けながら
何年かかけて育成されるつもりはありません。。

さらに、把握できない事態の連発する状況ですので
定時の帰宅を１時間弱過ぎることが日常になっていますが
ミスをした責任から残業を申請できる状況ではありません。

さらに言うと、時給も低めです。

派遣先では、私が３か月で辞めるとは思いもよらない状態です。
実際に３か月間の後、後任にまたも新人が来るとすれば
取引先は何か月も混乱に巻き込まれ信用を失うと思います。

業務が大変すぎて辞めたいです、では穏やかに辞められそうもありません。

派遣元にはありのまま話すつもりなのですが
どのように派遣先に話をしてもらえば良いのか悩みます。

少なくとも１か月前には伝えてもらうつもりなので
あまり時間もありません。

良い案や経験などおありでしたら助言をお願いいたします。