引継ぎどうしよう

トピを開いていただき、ありがとうございました。 今の部署は４年目。配属になった当初、業務の引継ぎもなく、いろいろな人に質問をしてやっと仕事が軌道にのり、自分なりにマニュアルも作成しました。 先日、新たな職場への内示を受けました。今の職場では嫌な思いをたくさんしたので、内心ホッとしています。 今の職場、３月末に先輩が定年退職しました。配属当初から、定年退職される前に引継書を作成してくださいと何度もお願いしましたが、結局、引継書を作成しないまま退職されました。 後任で来たBに先輩の仕事を引き継ぐ際も、私が簡単に紙にまとめて渡しましたが、Bは、全く読まず、面倒な事はやらなかったりするので、とりあえずは紙に書いた通りにやってみてくださいとお願いすると、あなたのやり方を押し付けないでくださいと言われてしまいました。 私が異動するにあたり、後任の補充はなく、私の仕事はBに引き継ぐ事になりました。 Bに私の仕事を引き継いでも、私の仕事のやり方を押し付けると言われるのは目に見えており、引継ぎをするのが嫌になってきました。 とりあえず口頭で仕事の流れをさっと説明し、マニュアルは渡さずにあとはご自分のやり方でどうぞと引き継ぐか、今まで作ってきたマニュアルを渡して説明はせず、あとはご自分のやり方でどうぞと引継ぎとするか、悩んでいます。 今の職場ではいろいろと嫌がらせをされたり、集団でいじめられたりと嫌な思いしかないので、何もしないで異動しようかとも思いますが、それでは社会人としてどうなのかとも思い、とりあえず引継ぎはしなければと思ってはいます。 こういう場合、皆さんならどうされますか？