雇用期間でやめさせられた

レス18

（トピ主 0 ）

ぱぷりか

2013年09月13日 09:42

仕事

雇用期間六カ月の運送会社の事務員をしていました。
会社の力不足で教えられる人がいないから新規で入ってもらったけど
雇用期間でやめてもらうことになった。
といわれました。
ですが、実は努力不足とのこと。
自分なりに精いっぱい頑張ってたつもりだったのでショックでした。

次に歯科助手の募集をみて受けようと思ってるのですが、
選考書類を出してから選別してそれから面接です。
まず、書面で雰囲気作りをするためにはどんな志望動機を書いたら
いいでしょうか？

また、面接での六ヶ月でやめた理由を聞かれて
努力不足だったため、とは言いたくないので
どんな理由があるか是非教えていただけないでしょうか？

身勝手な質問で申し訳ないのですが、教えていただけると幸いです。
当方、18歳（今年19）の商業高校卒業の資格はあります。
（簿記・ワープロ・等）

お願いいたします。

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嘘は書けない

💡

yuki

2013年09月13日 18:59

嘘を書くのはいけません。でもなんでもバカ正直に書かなくても良いと思います。当初の契約期間が６カ月で、それで退職したのですから、「期間満了退職」とでも書いておきましょう。『努力不足』って言われたとか書かなくて（面接でも言っちゃダメ！）よし。大人しく辞めてもらうためにそういっただけかもしれないし。職場は相性もあるから次で巻き返そう。

トピ内ID：0255673678

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大丈夫？

😨

はるばぁ

2013年09月13日 20:06

＞書面で雰囲気作りをするためにはどんな志望動機を書いたら＞いいでしょうか？雰囲気作りって何？何の雰囲気？そんなんじゃ書類選考は通らないよ？どうしてこの仕事をしたいのかをしっかり相手にわかるように書かなきゃぁ。＞努力不足だったため、とは言いたくないのでいや逆に言った方がイイんじゃないの？「私の努力不足でした。　しかし、この経験を生かし今後は何事にも努力を惜しまず頑張ります。」って。で、言った以上　ホントに頑張らないとどこに行っても通用しないよ？なんかあなた、ふにゃふにゃしてて心配。

トピ内ID：4698959957

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自分で考えなよ

mika

2013年09月13日 20:06

まず、「雇用期間」じゃなくて「試用期間」の間違いではないですか？志望動機を人に聞くなんておかしいでしょう。そういう所から、やっぱり「努力不足」と言われてしまうのではないかと推察します。「努力不足だったため、とは言いたくない」と言うのも、気持ちは分かるけど要は「どうごまかしたらいいかなぁ」って事を聞いてるんでしょ？自分で考えて頑張ろうよ。その場しのぎで取り繕ろうとしても、必ずバレます。「私はこんな事が出来ます！こういう所が長所です！」というアピールが出来ませんか？若いけどもう社会人なんだから、頑張って。

トピ内ID：2682492719

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なんとでも言えるはず

ろんちゃん

2013年09月13日 20:06

６か月任期満了につき退社、と書けばよいのでは？努力不足とかそんなのは仕事内容との相性もあるでしょうし。業績が悪い会社はすぐに人員削減しますので６か月で退社というのも問題ないと思います。でも、歯科助手って・・・・・いきなり、経験もなく歯科助手ですか・・・？その方がちょっとどうかと思います。

トピ内ID：1030006513

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そもそも「やめさせられ」てはいない。

じゅんくん

2013年09月13日 21:23

それって、単純に期間６ヶ月での「期間満了」ですよね。ですから、会社はトピ主さんを「やめさせた」わけではありません。そういった被害妄想的な考えが、社風に合わなかったのではありませんか？＞六ヶ月でやめた理由「期間満了」でよいです。それ以上でも以下でもありませんから。ちなみに、運送会社の事務員から歯科助手というのは、キャリアプラン的に脈絡がなさすぎます。仕事ならなんでもいいとか考えているから、続かなかったりするんですよ。これまでの職歴によっては、未経験の歯科助手に転向するよりも、事務職を続ける方向が将来的にキャリアの継続になって良いかと思いますが。あるいはまだ若いので、歯科助手で手に職をつけて長く働きたいと思った、というのも悪くはないですけどね。まずは自己分析して、自分には何が向いているのか、自分が得意な分野は何か、自分が好きで続けられそうな仕事は何か、よーーーく考えてはいかがですか？もしかしたら、歯科助手のような接客要素のある仕事より、製造業でもくもくとモノづくりする仕事の方が合ってるのかもしれませんよ？

トピ内ID：0639207421

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そのまんま

バイト？

2013年09月13日 22:59

6ヶ月の雇用期間で契約し、延長せずに退社したってことですか？履歴書に｢契約期間満了のため退社｣って書き、もし面接で聞かれたら、｢もともとそういう契約だった｣って言えばばいいと思います。嘘じゃないでしょ？

トピ内ID：5395419777

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頑張って！

とたん

2013年09月14日 10:28

前職の退職は業務縮小によるものとしたらどうでしょうか。歯科助手は、故に安定した職場なので希望しましたでいいのでは？トピ主さんまだ若いんだし、いろんな仕事がありますよ！めげずにチャレンジしましょうよ。

トピ内ID：7690001413

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今回のことは気にしないで

タケノコ

2013年09月14日 10:28

まだお若いからなのか、トピ文だけからでは分かりかねない部分が多いです。解雇された運送会社は、新規で採用とのことですが、正社員雇用だったのでしょうか? でしたら、会社には最初から正社員を雇う予算がなく、若年者を雇うと助成される奨励金目当ての雇用だったのかもしれません。最初から継続雇用する気可能性があります。また、所有資格に関して商業高校の資格、とありますが、商業高校の生徒向けの資格ということでしょうか。それでしたら、何でも一級を取得してください。また、簿記でしたら、日商を目指しましょう。解雇された理由は「会社都合で、力不足で正社員育成のための指導者を配置できない」と言われた、でよいでしょう。志望動機に悩むのは志望先にあなたが興味がないからです。興味のある職場を選びましょう。会社の都合での解雇でしたら失業保険がでます。その手続きも抜かりなく。

トピ内ID：6008099041

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雇用期間？

♨

モガオ

2013年09月14日 10:28

試用期間ですよね？最初はただの変換ミスかと思いましたが、何箇所もありますので、本気で間違って覚えたようですが、漢字の持つ意味を考えると雇用期間というのは変だと感じませんでしたか？何を言いたいのかというと、仕事を進める上において、このような僅かな間違いを日々修正しながら進めていけない人は、仕事を継続するのが難しいと思うのですね。何をどう努力されたのかは判りませんが、学生と違い社会人は努力ではなく結果を求められる世界です。ショックはさておいて、何をどうすればより良い結果になったかを改めて考えたほうがよいかと思いますね。それと、退職理由については、「試用期間中に会社の都合により解雇されました。会社都合ですので詳細な事情は判りませんが、会社の雰囲気としては経済的な事情が大きかったのではないかと感じています。」などと、経営上の問題を思わせる言い方が良いでしょうね。志望動機については、「より人の役に立てる仕事に就きたかった」あたりが無難ではないかと思います。ですが、どの様に糊塗しようともメッキは直ぐに剥がれます。本物になるように頑張って下さい。

トピ内ID：9749445955

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努力不足というのは

ひまわり

2013年09月14日 11:36

雇用期間内に仕事を覚えられなかったということでしょうか。６ヶ月もあれば主さんのような若い方は覚えられそうですが・・・今は最低でもＰＣが使えないと事務職は難しいと思います。歯科助手を希望されているみたいですが、ちょっと厳しいかも（ごめんなさい）それよりもパソコン教室に通ってある程度マスターしてから面接を受けてみてはどうですか。６ヶ月で辞めた仕事は職歴に書かないほうが賢明です。私はパートから全部正直に書いて落ちました（辛抱できない性格と思われる）

トピ内ID：2740517708

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試用期間の間違いではないですか？

rin

2013年09月14日 11:36

試用期間ですよね？それは仕方ないとしても、なぜ次に目指すのが歯科助手なのですか？いろいろ話が飛んでいてよく分かりません。

トピ内ID：4997850082

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だめだな

😉

ロード

2013年09月14日 11:36

> また、面接での六ヶ月でやめた理由を聞かれて > 努力不足だったため、とは言いたくないので > どんな理由があるか是非教えていただけないでしょうか？「期間満了のため」で良いんじゃないですか？それはそれで完全な嘘ではないのでしょう？ > どんな志望動機を書いたらいいでしょうか？自分で考えましょう。その程度すらできない人は、やっぱり「使えない人」として切られますよ。

トピ内ID：1208129534

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レスします

Ｍｒ．ますりん

2013年09月14日 16:28

履歴書の職歴だったら、２０１３年４月　○○運輸入社　２０１３年９月　同社　　退社と書いておけば良いのでは？辞めた理由は面接で聞かれます。

トピ内ID：1809349295

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大変でしたね。しかし

kairou

2013年09月14日 16:28

努力不足と云われて６カ月で退職せざるを得なかったとは、お気の毒でした。「雇用期間六カ月」では無く「試用期間六カ月」ですよね。ですから正式な退職理由は「雇用期間満了」です。でも、次が歯科助手ですか？どんな仕事は調べましたか？書面で雰囲気って、選考書類は論文提出ですか？確かに資格が無くても務められますが、民間の検定に受かった人が大部分だと思いますよ。実際に患者を診察は出来ませんが、歯科の専門用語などは理解しないと先生や技工士との話も難しいでしょう。その辺は努力する覚悟は有るのでしょうね。

トピ内ID：4331545796

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母校の先生に報告しましょう

あむ

2013年09月16日 12:04

トピ主さんは今年の春の卒業生であると思います。ということであれば、母校の先生に報告してください。理由１）後輩たちの進路決定の妨げになる可能性がある。　　・高校求人は各学校が責任を持って送り出す形で試験を受けます。　　　ということは試用期間でクビにするはめになった企業からすると　　　○○高校の生徒は使い物にならんから以後取らない。という判断　　　をすることもあります（割とあることです）。高校から詫びを入れる　　　必要のあること（今後も採用してもらうためには当然のこと）です。２）あなた自身の今後についてアドバイスを求めるため。　　・ここに書きこんでみて分ったと思いますが、世間の人からすれば　　　「あんたは甘い」で終ってしまう案件です。しかし、母校の先生方　　　からすれば、この春送り出した大切な生徒です。親身になってアドバ　　　イスをしてくれるはずです。以上の２点の理由から、まず、母校の先生に報告しましょう。いち高校教員からのアドバイスです。

トピ内ID：0123160411

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新卒が無理だったのかも

🐤

ままれもん

2013年09月17日 10:57

　トピ主さん多分新卒で採用されたのですよね？　実際に仕事で何が大変だったのか、失敗してしまったとか心当たりがありませんか？　そういう部分を直せば次回につなげていけると思います。　ビジネスマナーは受けたことがありますか？　お辞儀の仕方、電話の対応、お茶の出し方など、分かってましたか？　他の方から指摘をされているように、雇用期間満了の退職を「辞めさせられた」などと言ってはいけませんよ。前者なら円満退職ですが、後者ならトピ主さんか会社かに問題があったように受け取られてしまいます。

トピ内ID：2269972432

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今年の高校新卒採用ですよね？

✨

先生してたことあるよ

2013年09月17日 12:54

トピ主さんは今年3月に高校を卒業して新入社員としてその運送会社に就職したのですよね？ならば、あむさんと同じ意見です。すぐに母校へ行きましょう。先生たちは必ずあなたの力になってくれるはずです。あむさん以外の方の意見は、もっと経験のある大人の転職と考えてアドバイスされています。トピ主さんのケースとは状況が違いますので厳しい意見も今回はあまり気にしないように。（ただ社会で働くとは皆さんが言う通りの状況だと覚えておいてもいいかもしれません）

トピ内ID：4640911383

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私なら・・・

☀

サザエ

2013年09月21日 12:57

前職は元々期間限定の仕事で、求人が少ない中、自身の簿記の知識を生かしつつ働いていました。（商業高校出身とあるので）以前より、歯科衛生士や歯科医の仕事に興味がありました。今後、そちらを目指す可能性も含めてまずは歯科助手という仕事を経験したく、応募に至ります。未経験ではありますが仕事を覚えることを第一に、自身の経験を積んでいきたいと思います。こんな感じでどうでしょうか。志望動機。面接時は、この以前から興味を持った理由がつっこまれますよね。そこは回答を準備。何かエピソードでもよいのでは？または、ものすごく素直に、以前通院していた歯科医に、とてもやさしくてきれいなスタッフさんがおられて憧れました・・・なんていうのも私は素直でいいと思いますね。もちろん、一例です。これで受けるとは限りませんからね。自信もっていってらっしゃい！

トピ内ID：5938374800

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