共働きして、本当に貯蓄が増えた方

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コスモス

2013年09月18日 11:52

仕事

共働き（パート、派遣含む）の家庭が多くなってきていますね。子供が小さいうちから働くには、高額な保育料やシッター代、などがかさみ、なおかつ、子供の病気などで欠勤し無給、自分自身が疲れて、外食や出来合いの総菜が増え、仕事のストレスや人間関係など常に疲れて家族に当たり散らす、お金で解決するものはしたり・・・、働く時間も限られるなど、あまり子供の小さいうちから働くと赤字になる人も多いと思います。かといっても末子の就学まで待つと、年齢もブランクも厳しくなる・・・妻が働くことによって世帯収入がアップすると思われがちですが、可処分収入はみなさん納得いきますか？やはり、再就職やパートを再開するのも早いほうが良いでしょうか？皆さんの経験からレスお願いします。

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わが家の場合

❤

柚胡椒

2013年09月18日 23:32

妻が出産後８ヶ月で職場復帰しました。育児休業給付金とかもでました。（５割？）保育園に入って半年はしょっちゅう熱出して、私（会社員）と妻（専門職）が交代で迎えに行ったり休んだりしました。私は管理職ですが、会社に理解があり有給消化させてもらいました。結婚３年半で約600万貯まりました。これからはもっと貯めて、キャッシュで住宅を買おうとせっせと貯蓄中です私の年収850万、妻350万です。

トピ内ID：5691686903

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増えました

💰

コッコ

2013年09月19日 11:05

夫婦でほぼ同じ年収です。(各々４００万前後) 結婚以前からお互いに天引きをしていたので、二人分の金額になりました。食費や光熱費などが一軒分になったので、割安。食費も意外と外食が減り、また飲みに行く回数も減り、安あがり。お互いにお小遣いの範囲内でしか使わなくなりました。子どもが生まれ、私の休業中は少し辛かったですが… それでも、惣菜や冷凍食品などに頼っていますので、節約まではしていません。お金の使い方が生活と共に変化したので、無駄が減りました。そして、子どもの将来のためにと、少額ですが別に貯めるようになり、総じて少し増えました。決して大幅に増えたわけではありません。でも、塵も積もれば～です。

トピ内ID：7469163490

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人によると思いますが…

🐧

えもにゅー

2013年09月19日 11:05

人による…とすると、ネットで質問される意味がなくなってしまいますけども、やっぱりその人の買い物の癖、その人の性格によると思います。私は育児中（無給）、つい毎日子供の散歩がてらに外出して出費してしまう、外食（立派なところじゃなくても）してしまう、ということが多く、働き出した後に比較すると同じ程度出費していました（毎日出費するか週末に出費するかの違いだけでした）。というわけで、同じ出費だったので仕事を始めたら当然収入があるため貯蓄が増えました。扶養に入るより、社会保障の方面も充実しました。綺麗なお洋服も惣菜等も好きではないのであまり買いませんし、「家族に職場のストレスで当り散らす」も「ずっと家に居てストレス溜まってイライラ」と同程度でした。共稼ぎが長い目で見て成功するかどうかはほんと、その人の性格、職場、子供の性質、そして大事なのが夫の性格（協力的か否か）、これに大きく左右されると思いますよ。あと運、不運もあります。私は運よく、仕事を続けられた派です。

トピ内ID：1196457680

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稼げる額によりますよね

2013年09月19日 13:00

将来的に正社員として年収4-500万まで上がることが狙えるなら早目に復帰した方がいいと思いますが、何年たっても時給1000円位で扶養内パートという想定なら、子供が小さいうちに復帰するのはコスパが悪いと思います。こどもが小さいほど保育料は高いし、病気で欠勤する確率も高いからです。早めに復帰する必要は感じません。要は、乳幼児を預けて働くのは、将来の収入への投資の意味合いがあり、その時その時の収支バランスだけでは考えていないのです。私は月の手取りが20万ちょっとですが、これは保育料や育児費用ですべて使ってしまってもよいと思っています。ボーナスが年に100万ほどあるのでその分だけでも手元に残れば今のところは構わないと思って働いています。

トピ内ID：5584507649

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うちは

けいと

2013年09月19日 19:52

1才から保育園に預けて正社員で復職してます。保育園費用が月65000円と高額ですがそれでも年300万貯められています。シッター、家事代行などは使わず、惣菜を買ったりもしません。外食もたまに、です。病気の時は有給を使います。年200万以上稼げれば貯金は出来ると思います。収入が150万以下なら子どもが小さいうちは働かない方が良さそう。もちろん、家計にもよりますが。トピ主さんの言うとおり、奥さんのストレス、家事育児の押しつけあいによる喧嘩、家がグチャグチャ、子どもが寂しいなどの弊害も確かにありますからね。

トピ内ID：7314487501

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それは

なな

2013年09月19日 23:35

子供なんて２０年もあれば成人しますよ。つまり、学校を出てからずっと働くとしてせいぜい働いている期間の半分ほどですよ。子供が小さい間は持ち出しになったとしても、ずっと働いている方が絶対得でしょう。収入が途切れる期間が無いのですから。それに、一番得になるのは老後ですよ。老後の年金が全然違うじゃないですか。だから、多少の持ち出しはあっても働き続ける方が得なんですよ。

トピ内ID：5806815075

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うちの場合

🐷

とんこ

2013年09月19日 23:35

実家も遠く出産後体調を崩してしまったため5年間もブランクがありますがこの春から働き始めました。月15日で月給13万円交通費も出ません。保険料（国保・国民年金）、保育料（ファミサポも利用）、経費（本や服）を除くと　5万円くらいしか残りません。外食費の増加とか入れたらほとんど残らないと思います。でも毎日行くところができて好きな仕事ができて（一応専門職です）勉強にもなるしよかったと思います。服もちゃんとしたのを買って着ていけるのがとてもうれしいです。仕事場でストレスゼロではありませんが、専業主婦のストレスに比べたら1／10くらいです。あと　専業主婦だと趣味や外出に使うお金がかなり掛かってたのでその分は減りました。私はもう40過ぎなので今仕事をはじめないと一生無職（か誰でもできるような仕事）なので、私のお給料から子供の習い事費用を一つだけ払えればＯＫと思って働いています。夫のお給料からは年250-300くらいは貯めてます。

トピ内ID：2904671916

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正社員ですが

かこ

2013年09月20日 10:43

子どもの保育料＋シッター代金は月に７、８万、夕食は出来合いの総菜は買わず、まとめて作っておくか外食。子どもが病気でも有休扱い、お迎えはタクシーも利用します。そういう意味では世帯収入が増えたほど貯蓄ペースは増えていません。私の年収は手取り５００万弱ですが、働いている時期の貯蓄額増分は３００万ほどなので、働くことを理由に贅沢していると言えるでしょうね。でも普段の貯蓄ペースにプラス３００万は我が家にとってはありがたい。それから、常に疲れて家族に当たり散らす・・？それはありえないです。怒るときは専業でも怒りますし、ストレスはいつでも多少はあります。

トピ内ID：2091089435

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増えました

🙂

去年

2013年09月20日 10:43

子ども三人います。専業、パート、フルタイムの経験があります。最初、夫が転勤族でしたので、私は専業でした。保育料を調べると、年収900万円では、ひとりの保育料月8万円でしたので、当時は働く意味が無いと思いました。しかし、夫が会社をクビになり、転職したら年収300万弱。私は夜中にバイトをし、バイトを掛け持ちしてました。年収200万弱。子どもが小さいのもあって、手伝いが誰もいない状態なら、頑張ってもこれ位しか稼げませんでした。真ん中の子どもが小学生に入学したのちに、昼間のパートに。同時にフルタイムの仕事を探し、就職しました。現在、額面ですが夫600万、私300万。一番下の子は0歳から保育園に預けてますが、年150万円は貯金できてます。私の手取りに保育料を引いた分を全て貯金に回す計算です。食事は、全て手作りです。惣菜は子どもが食べないです。上の子どもが中学生なので、私の昼食もお弁当ですし。私の場合、夫が突然クビになり、年収が3分の1に減ってしまった経験から子持ちで仕事探しの大変さ、仕事する大変さを経験したので、仕事を続けた方が良いと思います

トピ内ID：7786465814

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稼ぎは人によるけど、、、

2013年09月20日 11:12

支出面にのみ話を限りますね。保育料以外に特に支出が増えるとは思いません、我が家の場合。お惣菜も買いませんし、外食頻度も働いていようがいまいがこの位じゃないかな？と思う程度。月に2-3回です。昼間不在の分や、シーツなど大物が頻繁に洗えない分、光熱費が気持ち少ないかもしれません。保育料を気持ち多めに見積もって赤が出なければ、実質の収入はプラスにできると思いますよ。

トピ内ID：5105775734

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目先のことより

ななこ

2013年09月20日 17:14

子育てで3年も4年もブランクが空くことによって、再就職しにくくなります。復帰してすぐは収入は増えないかもしれませんが、それよりもブランクを作らないことが重要かと。

トピ内ID：3648039627

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一度退職してしまうと…

😉

共働き妻

2013年09月20日 18:41

共働きといっても、産休・育休取って正社員で復帰するのと、退職→再就職（またはパート）では、生涯年収が全然違うと思います。既に辞めてしまっているなら、確かにお子さんが小さいうちは赤字になるかもしれないので、再就職の時期は考えた方がいいでしょうねえ。うちは前者なのでそれなりに貯まってます。職場では管理職一歩手前（＝残業代が出る）、子供は小学生（公立）という今が一番の貯め時かもしれません（年数百万は貯蓄に回してます）。まあお金で解決するところは解決してますけどね（水周りやエアコンのクリーニングはアウトソーシング、食事もすべて手作りってわけじゃありません）。

トピ内ID：9502889362

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増えましたよ

🐶

bondo

2013年09月20日 22:14

専門職だからかもしれませんが、保育料+シッター代を差し引いても私の給与からだけで年間150万弱貯金出来ています。さらにお小遣いも出せます。うちは、夫は住宅購入費を、私は教育費を貯める分担になっています。専業家庭はこれを全部旦那さんが負担するのかと思うと気の毒になってきますが・・・・両親から家がもらえたりするのかな。＞常に疲れて家族に当たり散らすこの働く女性に対するステレオタイプな見方、なんとかなりませんかねえ。。当り散らすタイプの人は、夫が協力的でなかったり、働いても家事は女性がちゃんとやらないといけないと信じて自分をおいこんだり、好きな仕事に就いていないor働きたくない人なんじゃないでしょうか。うちは夫は家事分担OK、便利な家電はどんどん使い（その方がメーカーさんだって嬉しいでしょうに）、好きな仕事をやってるので、専業時代の方が家で悶々と夫を待ち、帰ってきたら当り散らしてましたよ。今はそのエネルギーを外で発散してるので、専業時代よりケンカ減りました。生涯年収でみると大きな差になってきますので、私は丈夫でいる限りは働き続けますよー。

トピ内ID：0158753166

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収入と将来性

かぼちゃ

2013年09月21日 10:29

子供って、いるだけでお金かかりますよね。衣食住もそう。進学で私立になるかもしれないし、大学で1人暮らしするかもしれない。保育料払ってトントンくらいの給料では働かない方がいいと思います。しかし、それが将来性がある（正社員である、キャリアにつながる等）なら小さいうちでも働いた方が貯蓄アップになると思います。正社員なら退職金、年金がありますし、どちらにしても勤続年数が長いほど高いですし。

トピ内ID：8062504221

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増えてる

😀

みどり

2013年09月21日 19:04

保育料、自身の体力、仕事や育児が中途半端になる心配をしつつ産休のみでフルタイムで仕事継続して現在３年経ちました。食洗機やドラム洗濯機、ルンバを使いながらですが意外に家事はこなせるもので外食や総菜は一切無し。子供の呼び出しや水疱瘡等で長期休む事もありましたが夫婦の有給（共に20日ずつ）で対応可能でした。結果、我が家は貯金が年間500万ずつ増えています。私が働かないと、もの凄く節約して年150万位しか貯金できません。子供が小さいウチは一緒に…というのも理解出来ますが、うちは保育園期間、働くか働かないかで2000万以上違う事になります。これ、今よりも体力が落ちた状態で、ブランクを経て再就職してからの低くなった給与やパートで貯めるのに何年かかるんだか。。それにある程度早い段階で貯蓄を殖やしておけば、その後、就学後に仕事をセーブして子供の勉強や学習のフォローに回る。という選択を生活の焦り無くできるのも良い気がします。ただ、正直、これだけプラスがあるから働いてるけどこれで本当に赤字になるとか数万しかプラスにならないならワリに合わないので、今働かないです。

トピ内ID：5766515666

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辞めないことに必死

かな

2013年09月21日 23:14

恵まれた職場で長いこと時短勤務をしているため 40過ぎたのに手取り17万とかで、正直貯蓄というより日々の生活や教育、娯楽費用に化けるばかり。大手企業でそれなりの身なりを要求されるため被服費もバカになりません。でもボーナスは100万程度出て貯蓄できるのが救い。やはり正社員の座は捨てられません。とにかく私は退職金を満額受け取ることが最終目標なので辞めないことに必死です。年金も、主人の年金だけでは厳しいでしょうしね。すべては、老後に娘たちに迷惑をかけないため。なので、時短勤務が終わったら差額で家事などは外注して家庭を回しますよ。月給は使い果たしていいと思って仕事続けます！

トピ内ID：9147663165

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そうならないように

んー

2013年09月22日 17:00

卒業してから一度もブランク無く働いています（産休、育休以外は）。子どももキャリアと専門知識がしっかり付いてから妊娠しました。今は夫の転勤や育児の為に、在宅に切り替えて、仕事は続けております。子育てをしながら600万程度の収入、働かないよりは良いと思っています。でも、仕事はお金よりもやりがいがあってこそ、頑張ってこれた気がします。

トピ内ID：8253559968

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共働きで貯蓄が増えているけれど

♨

ミツコ

2013年09月22日 17:00

ウチもそうですが、共働きで貯蓄が増えるような家庭の方って元々出産・育児で仕事を辞める前提で働いてないんだと思います。出産育児でも仕事が続けられるのはもちろん不測の事態でキャリアが中断しても条件が下がらない再就職ができるような職場を選びキャリアを形成している。皆学生時代の進路の段階から準備しているんですからお金が足りないから働かなきゃ。という方に比べると給与や勤務条件の面で働く条件が良い訳ですよ。ウチも0歳から子供を保育園に入れて働いています。認可に入れたので諸々込みで子供に10万位しかかかっていませんがよほど設備の整った高額保育園にでも入らない限り保育にかかる金額が給与とトントンなんて事にはなりません。子供の病気で休むにしても、夫婦の有給で対応出来ないような日数を休むお子さんはほとんどいらっしゃいません。子供の同級生に3ヶ月入院された方いましたが休職などで対応されたそうですし、私もそうします。

トピ内ID：7632949795

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ボーナス年三回で…

パート

2013年09月22日 17:00

うちは私が扶養を外れたパート。子供は二歳。認可保育園で、保育料はお安いと思います。私の収入からは、子供名義の貯蓄、家計貯蓄の足しになるていど。が、パートでも夏冬と決算賞与がでます。ここで大きなプラスです。時給も上がることになり、３歳以降の保育料によって月収からもプラスが増えるかな～と思います。

トピ内ID：9643126210

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出産と育児を想定していれば貯蓄は増える

🐤

ふくろうさん

2013年09月22日 17:00

タイトル通りなのですが、女性は出産育児を選択した場合一旦仕事を休まなければならないのも乳幼児の保育料が高いのもわかりきった事なのでそのリスクを出来るだけ減らして仕事している人は共働きで貯蓄が増えるんじゃ無いでしょうか。私は現在40歳ですが、中学生くらいの時にバブル崩壊で就職先が見つからない事はわかっていましたし女性が仕事を一生続けるなんて当たり前になりつつあったから対策というか、その為の努力なんていくらでも出来た気がします。周りの働く母親も、出産育児を経ても仕事を続けやすい職種や企業（公務員含む）を選んでいます。あまり勉強が得意じゃなかったりお金が無かった方も看護師になるとか努力していますしねえ。

トピ内ID：9720588345

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