コンビニにて・・・

新規開店のコンビニでパートするようになって1年
シフトリーダーになり業務も増え大変ですが
充実した毎日を過ごしています

３ヶ月前からＹさん（６０代）が入りました

その際店長兼オーナーから
《年齢はかなり上だけど『以前もコンビニで働いていた』
から即戦力として採用したから宜しく》
と言われましたが正直どうしたら良いか・・・

１：以前働いていたコンビニと現在の違いを
理解してもらえず何度メモを取るよう言っても取らない
【毎日毎回聞かれるのも正直疲れます・・・】

２：常連さん（お年寄り）とレジの対面で長話（世間話）
【せめてお昼時の行列になっているときは止めて・・・】

３：休憩を取らない　取っても５分１０分で戻ってくる
【法定休憩なので必ず1時間取って・・・】

４：発注業務を嫌がる
【面接で業務内容も聞きましたよね？】

５：４の代替え業務として在庫整理を自分で提案したのに
一切やらない（賞味期限が切れて廃棄処分）
【自分で言ったんですよ？私がやると嫌がるのに・・・】

６：内臓疾患を隠してて10月後半～11月中旬まで休む
【・・・聞いてませんよ？】

他のパートやバイトからも『もうイヤだ』と言われたので
店長からＹさんに話してもらったんですが・・・

何をどう勘違いしたのかＹさんの中では
《店長は私（Ｙさん）に気があるみたいでぇ～
親子ほど違うのに困るぅ～》
となっていて店長が来ると張り切っています

今後 生温かい目で見ていって良いのか？
でもそれはシフトリーダーとして無責任では？
このままだと他のパートやバイトが続かないかも？
そうなると自分で自分の首を絞めることになる？

と色々考えるようになりＹさんと重ならない日
私が休みの日を待ち望んでいる自分がいます

辞める以外で何か対応策（解決策）はありますか？