役職や手当てについて

40歳、研究開発系の仕事をしているものです。 （余談ですが、2人の子を持つ母です。） 今年７月、上司（部長）が海外に出向になりました。 所属する部署に課長が4人（55歳男、50歳男、45歳男、私）いました。 私が部長代理と任命されました。 部長代理となったため ・経営会議に参加（次長以上が出席） ・労使協議会に参加（会社側で出席） ・残りの課長の昇給、賞与の評価 ・外部（顧客になる企業）への出張増 などいろいろ仕事量、責任が増えました。 しかし、手当てなど収入は一切増えていません。 部下になった3人の課長の方がはるかに収入が良いです。 （勤続年数も多く、また昔は景気が良かったので昇給額も大きく、 近年は殆ど昇給しません。 基本給が多く、手当は私と同じ。） こういう状況は普通なのでしょうか？ 他の会社はどうなのか、法律的にはどうなのか、 疑問に思い質問しました。 また、別の問題ですが、海外勤務（3年ほど）になる可能性もあり、 子供と離れてでも仕事を続けるべきか悩んでいます。 海外出張（1ヶ月間くらい）は、たまにあります。