上司の立場からアドバイス下さい－育休後の復帰

現在2人目の妊娠初期です。 海外の日系企業で正社員で働いております。 産休・育休を取らせて頂き復帰したいと考えています。 伺いたいのは復帰時期に関してです。 <A> <B>どちらが上司として有り難いかコメント頂けますでしょうか。 業務環境・内容は下段参照下さい： -営業事務 -上司は駐在中 -私は現地採用（勤務3年目） -アシスタントとして従事しておりアシは私一人です -大きな案件や大切な決断は上司ですが、営業事務全般アシストその他請求書や客のフォロー等行っています（請求書・輸入書類含む） -請求書・輸入書類は上司関与せず私で管理 お産前は２週間前まで働きたいです。（順調であれば） <A>　産後6ヶ月ほどで復帰 <B>　産後1年で復帰　 現滞在国では最長（産休＋育休で）2年貰える仕組みです。 <B>の場合上司は帰国しており新しい上司になる可能性があります。 <A>で帰国前に復帰が上司として有り難いでしょうか。それとも、私の後継の方を教育し、次の方につなぐのが良いでしょうか。 <A>の場合後継を雇うのかは不明です。恐らく雇うと思います。 上司の立場から、ご意見頂けると幸いです。 宜しくお願い致します。