子供が病気の時どうしていますか？

陰口叩く人は、何でも見つければ叩きます 本来、育児をして働けるようにフォロー体制を整えるのは、上司の責任です。 そして、育児をして休むような人は出世もしないと思います 休む人本人は、その分のペナルティーはそうやって受けるのです。 まだまだ、休む本人の陰口どまりの人は、視野が狭く、その場限りの悪口を言ってるだけ 何のためにもならない、ただの悪口です。 意味ないわ・・・どっちもどっち トピ主さんは、子供の体調が悪くても他に預けて仕事すると簡単に言ってますが 状況はもちろん、家族の理解（母親が病気の子供を置いて行くことへの非難って普通にあります） 子供に持病があるかどうかで任せられなかったり 子供自身がママじゃなきゃダメだと、引きつけ状態で号泣ですよ もしも子供が居たら・・・の話は、かなり当てにならない 取らぬ狸の皮算用、３億円当たったら話と変わりません。 それに、病気の子供を置いてまで仕事して、その人に何の恩恵が待ってるの？ どうせ給料も出世も難しいでしょ 子供がいない人も病気長引けば同じだけ迷惑かけますし、それでも維持できるのがサラリーマン

あなたは誰かに看病してもらえるからいいでしょうけど、頼るひとがいなく自分で世話をする人をお金がないと判断するんですか。その人が自分からお金がないと言ったのですか？ 何にいらついてるのでしょう。陰口言う人に？子供の病気を自分で看病するお金がない人に？ タイトルだけの質問なら、私は働いていますから子供が病気のときは実母に頼みます。休みの日であれば自分で病院に行き看病します。大変な時は実母と一緒にですが。主さんが言っているように家庭によりけりです。 タイトルとトピ内容があっていません。

病児保育やシッターを利用しています。産休で休ませて貰った上に、子供が産まれてまで同僚に迷惑かけられませんから。 夫が早く帰れる時は、夫も協力してくれます。 うちの職場でも、子供を理由に休む人は陰口叩かれています。「産休育休で休んでおいて、まだ休むのか！」社員の総意です。 最近は病児保育やシッターを利用できない人は、退職するようになりました。退職すると人員が追加されるので、周囲は喜んでいます。 子供は自分で望んだことだし、同僚に迷惑をかけないようにするのは当たり前だと思っています。

パートですが、忙しい日に限って、子供の病気で休んだり、子供の用事で休む事が毎月何日もあると、少し考えて休みを入れてよ！と思います。 私は、熱があっても子供を病院に連れて行った日以外は、預けますし、子供の行事は、忙しい日は、姑や実母に、行ってもらうようにしています。 毎日、仕事量は決まってますので、一人減れば当然他の方に迷惑がかかります。 他のパートさんに大変な思いをさせるのがわかるのでなるべく休みません。 周りはその人の分をフォローして、迷惑してるのだから、何言われてもしょうがないでしょうね。 ただ、子供がインフルエンザや胃腸炎は私も必ず休みます。 看病してれば、うつる可能性があるし、私が症状がなくても、うつってる可能性があるからです。

祖父母が働いていて、お金もなかったら、親が休むしかないのでは？ 私は私の両親に手伝ってもらいましたけど、それができない人もいます。 休む人が、休みたくて休んでると思いますか？ 私の職場の人達は、みんな、休みたくない、迷惑かけたくない、って思っていて、申し訳ない、って言いながら休む人ばかりですよ。 周りの人は、気にしないで。お子さん大事にしてあげてね。って、快くフォローしてます。 トピ主さんの職場の人が、休んで当然でしょ的な態度だったとしたら、失礼ですが、その程度の人が入社するレベルの職場なんでしょう。周りの人は陰口だしね。 職場の人が批判的だと働くママが増えない、という意見には賛成です。 陰口なんて、そんなことやってるから子持ちは働きづらくなり、産みたくない人が増え、少子化問題が解決されないんだと思います。

実母他界、実父、病で障害あり、義父母飛行機の距離、病児保育数駅先、シッターって発熱中や病気の時って断られましたけど？（感染を蔓延させるから、でも今は病気でも来てくれるシッターもいるんですか？）、保育園激戦区。 夫は23時から24時帰宅、たまに泊まり。ほぼ土曜は休日出勤。 妊娠した時、子供がいても働いている人も多いよ、勿体無い、みんな祖父母に預けてるし、これからは共稼ぎだよ、と散々言われました。 たしかに夫の年収は貧乏暇なしの600万円代、首都圏で専業主婦して余裕が持てる金額じゃない、だけど辞めました。 職場に確実に影響が出るし、迷惑をかけない方法がわからない、私はそんな迷惑だと思われながら働くなんて出来ないと思ったからです。 多少貧乏でも楽しく誰にも迷惑かけず堂々と生活したいと思ったから。 でも専業主婦もパートも非正規雇用、パートのくせに、社会のお荷物、能力が無い恥ずかしい存在と批判されるんですよね。 どっちにしろ働いても働かなくても批判される存在なら、直接批判されない専業主婦で良かったのかな？でも同じように批判を受けるならお金が稼げた方がましなのか？

私は後者ですが。 車で30分の場所に住んでいる義両親は共働きです。車で１時間の場所に住んでいる両親は年金生活です。 いくら家に居るとはいえ、病気の子どもを１時間も車に乗せて預けに行くのは無理です。それにかなり早朝に支度して出なければなりません。 なので、ウチではお互いの両親に頼む事はしていません。 職場も皆さんに助けられ、「お互いさま」精神で、本当にありがたいぐらい助けてもらっています。 子どもの預け先がない人は働いちゃいけないんですか？ ひと月に何度も休むわけじゃないんですけどね。 何だか感じ悪いですね。

私は石橋をたたいて渡るタイプなので、出産と同時に残業当たりまえの会社を辞め、組合がある、福利厚生のしっかりした公企業に再就職して、「これで育児／会社が両立できる」と思って育児を始めました。なんとかやっていけていますが、やはり現実は厳しいです。赤ちゃんが胃腸かぜで嘔吐、下痢が止まらないときなど、保育所では預かってもらえないので、１週間仕事を休むことになり、おまけに私にも感染して、下痢嘔吐をしながらの我が子を看病はとてもきつく、「あーこれ死ぬかもなあ」と本気で思いました。夫の両親は仕事があり、私は海外住まいなので私の両親には頼めませんし、頼めたとしても感染性の強い病気は、高齢の両親に頼むのはよほどの覚悟のいることです。女性がキャリアと育児を両立できるのは、リッチでお手伝いさんを雇えるとか、両親が若くで定年しているとか、恵まれた場合と思います。私は休まなければならないときは休めますが、キャリアは遠い存在になってしまいました。子供を産むということは、キャリアにとってはペナルティだと思います。