現在、雇用保険の受給期間延長中です。
H25.4月 A社 退職(雇用保険加入)
H25.6~7月 B社 短期バイト(雇用保険未加入)
H25.8月 雇用保険受給期間延長手続き
(A社退職より1ヶ月以上たっていたので、B社の退職証明書を提出)
H25.9月 出産
出産より調度2ヶ月経ったので、そろそろ延長解除して受給&就活しようと思っていた矢先です。
A社より、年末まで約1ヶ月だけ(実質、7000円×16日ほど、雇用保険未加入)の短期バイトの話が来ました。
このバイトが終わってから、受給しつつ長期の仕事を探したいのですが…
受給資格は無くなってしまうのでしょうか?
「働けるようになったので延長解除」→「年末まで1ヶ月バイト」→「年明け受給手続き」→「受給&就活」
と出来ますか?
「延長解除=受給手続き」なのでしょうか?
よろしくお願いします。
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