扶養範囲超えたくない

子どもが３人もいるので、家庭を重点的にしようと思い、 いままでずっと１００万以下の扶養範囲で働いてきました。 これまでの職場は、扶養範囲での働き方が求められてて、 時給もそれなりで休みも取れて、楽に働けてました。 １１月から働き始めたところは、違うので戸惑ってます。 社員が数人しかいず、パートは初採用だといわれ、 社員並に責任があるとか、積極的に発言してくれとか、 時間も扶養越えるのわかってて増やしてくれとか 無理難題言われてめげそうです。 通勤時間も片道ドアから会社まで余裕で１時間弱。 体力的にもつらくなってきました。 今年の分は前職が薄給だったので１００万以下の年収ですが このままだと来年から月の上限１０万８千円を軽く超えそうです。 それで、時間を少なくしてもらえるか交渉しなければなりません。 なんか、社員並に働いてもらいたいみたいですが、 こちらにも家庭の事情があるので、どうしても１３０万は超えられません。社会保険料負担が数十万増えてしまいます。 ハローワークの募集では、週３－５日、一日４時間とあったので、 応募したんです。時給が妙に高いなとは思ったけど。 現実は、週５日、５時間になりました。 言われたときにきっぱりと断ればよかったと思います。