40代パートの転職難しいでしょうか？

私は41才で昨年転職しました。 高卒で六年正社員で経理をし、それから十年の専業主婦を経て一般事務の短期派遣から長期になり、畑違いの保険の事務をしていますが、今は首都圏で時給1700円もらっています。 正社員の壁は厳しいと思いますが、トピ主さんの資格とかあれば派遣なら沢山あります。ただ派遣だから見下されたり嫌な思いはしなきゃいけないけど、それも給料だと思えれば大丈夫！

会社にもよるけど、逆に４０代以上希望の会社はありますよ。 理由は、結婚、出産で辞められると困るような業務です。 うちの会社は商社なんですが、英語ができる人は貿易事務で 入っていますね。ほぼ、３０代４０代５０代です。 やはり不景気ですから、嘱託か派遣ですが、福利厚生等は正社員と 遜色ありません。社員旅行等も普通にあり。 新卒の若い女性たちは、事務も経験しますが営業で出向もあります。 男女雇用均等法も相まって、女性＝事務、という性別による分別 が無い事も要因です。 私の所属する派遣会社が言うには 長引く不況で裏方の事務職の正社員雇用は難しく まして仕事を覚えたと思ったら辞めてしまうのであれば ある程度、子供が大きい４０代の需要が高まってきているようです。 ということで私の働く会社も、貿易事務、経理、労務は４０代以上で 事務経験が長く、子供が中学生以上、長く働いてくれる人を派遣会社 を通して募集をしています。 他社でも病院事務や経理などは４０代以上の希望が出ていました。 年齢よりも、経験を重視される職書は多いですよ。

条件との兼ね合いでの質問なら、派遣会社にでも登録に行った方がいいと思います。 そこでの扱いから判断できるでしょう。

派遣に登録して見ては？ トピ主様にあう仕事を紹介してくれると思いますよ。 ただ、16時までとなると厳しいかもしれません。 17時ないし17時半までが多いような気がします。 事務系なら土日は休みだと思います。

大学の事務はどうですか？ T大だとHPでの募集があります。

都内、中央区に派遣で1800円もらってましたよ。 もう5年くらい前ですが。 スキルは、パソコンはエクセルが適当に、ワードはほとんどダメ、TOEICは780だけど不要。 ただ、日商簿記が1級、建設業経理事務士も1級です。 プライベートでは、シングルマザーで子供は小学生の女の子が一人。 1300円でいいなら、なんとかなりそうな気がします。

みなさま たくさんのレスを本当にありがとうございました。 仕事の引き継ぎのことを考えると、最低でも2か月前に離職することを職場に話さなくてはならないので、次の仕事を見つけてから離職というパターンは難しく、本当に悩んでいました。 みなさんのレスを読んで、がんばって転職にトライしてみようという気になりました。 後は、いつ今の職場に切り出すかですね。 職場の人間関係はとても良いので、勇気が要ります。