病院のソーシャルワーカーの離職率は高いですか？

当方もとＰＳＷです。アラフィフ。 看護大学を持っているような大病院や公立病院(地方公務員）は２９歳までとか、新卒しか採用がないですね。そのような病院では離職率も低い。 なぜなら働きやすさ(研修の有無、スタッフの技術レベル、給与等の福利厚生）が高く、産休育休を取って復職が基本です。まれに転勤で辞める配偶者もいますが。働きやすく給与も官＞民。医師は別です。医師は官＜民。 定期昇給も行政職公務員並です。各県の県民便りや市の広報誌に情報公開されているとおりの賃金です。 変わって民間病院。初任給はまあまあ大卒程度で１９万くらいでしょうか。都心に近いほど高くなりましょうが。 ですが、定期昇給がよくなく？、決して４０代で○○万円とはならないです。 引き抜きもあり、もっと条件の良い病院へと転職していく人もいました。 役職手当が付いても大企業さんの給与にはかないませんが。 業務内容は激務のところとそうでもないところいろいろだと思います。看護が忙しければＳＷも忙しい。(昼もささっと食べて終わり、残業もあり）看護がそこそこならＳＷ業務もそこそこ。 従って離職率高いと考えます。