40代以降の働く女性像

一般企業のシステム管理部門(部門で100人程度)で働いている30歳女性(未婚)です。 度重なる婚活の失敗で、一生独身の可能性も考えて将来に備えたいと考えています。 管理職を目指すことに否定感はないのですが、自分に上り詰めるだけの才覚はないし、現時点でも高い評価ではないなと思っています。 少なくとも定年まで長く働き続けるために、出世する以外の道がないならば、キャリアチェンジも視野に入れることも考えています。 一般職で入社された女性で役職がなく長年働いている方はいるのですが、総合職として入社した人は管理職になれなかった場合どうなるかがよく見えません。 (新卒の就職活動の時は恥ずかしながら、そこまで考えていませんでした。) 今後へのアドバイスや経験談を教えてください。 (年配は○○的な仕事が多い、○○業は長く働けるなど、○○的なスキルが必要など) ・女性も男性も40代前半までは現場にいるが、それ以上になると部門長など出世をした人間のみが部門に残っている。 ・部門外への異動はほとんどない。 ・システム管理部長になるのは1人(部門内の出世の最終地点はそこ) ・ITベンダーの女性(20代前半)に話を聞いたがそちらも年配は管理職しか残っていないらしい。