40代です。退職しようと思っています。

長文です。よろしくお願いします。 20名ほどの企業に勤務して８年です。40代独身です。 1人経理なので、社長が直接の上司になります。 社長からのパワハラがひどく退職したいと思っています。 私にしか聞こえないような小声で嫌味を言われ続けました。 言いがかりや嫌がらせ等、数えたらキリがありません。 でも、周囲に人がいない時やザワザワしてる時にやられるので、 証拠などは用意でいる状況ではありません。現実的に無理です。 それよりも、精神的にも辛いので退職したいと思っています。 就業規則には、 ・退職届は退職の１か月前までに提出しなければならない ・引継ぎを完了しなければならない とありますが、労働基準法では「退職は２週間前までに」とあり、 会社の就業規則より労基法が優先されるとありました。 二週間で退職すれば、残った人が困る事もあるかもしれませんが、 正直、困ろうが困るまいがもう知らない、という心境なのです。 執拗な嫌がらせに、顔を見るだけで血の気が引いていきます。 逃げるように辞めるのは最低だと充分に理解していますが、 退職を告げたら嫌がらせを受けることは想像できるし、 退職届を出したら、有給使ってでも二度と行きたくありません。 また、個室(社長室)で二人で話すのは避けたいので、 第三者を入れて話したいのですが、組合もなく、上司は社長です。 それがパワハラ社長の場合でも、やはり話すしかないでしょうか？ 労働局などに相談したら、間に入ってもらえるものでしょうか？ あの人とまた話すのか…と思うだけで、休日も憂鬱です。 退職の意思を伝えて、もう２週間後からは来ません、 それ以降、有給の残り30日も全て消化します、というのは、 あまりにも無責任でしょうか？