上司が独裁者になるつつある…

ある企業で十年余りパート勤務をしている主婦です。
全国に100近い事業所があります。
事業所長は数年ごとに変わりますが、現職は２年前に着任しました。
年２回、事業所単位の業績ランキングが発表されるのですが、現所長になってから順位が下がってきました。
所長はマズイと思ったのでしょう、いろいろ大鉈を振るうようになりました。

まず社員の勤務評定を厳しくして、ボーナス査定に大きな差をつけるようになりました。
所長に評価されない社員のボーナスは最低ランクになりました。
パートは週３日契約ですが、以前は繁忙期に本人が了承すれば週４日出ることもありました。それを週３日勤務固定、残業を増やす方針に変更しました。（労働時間が同じでも通勤費が抑えられます）
しかし、全国ランキングがまた下がりました。

そこで、今度は３時の10分間休憩を廃止しました。
さらにパートの労働時間を見直し、一日あたり45分長い契約に一方的に変更しました。
子供の小さいパートの方など早く帰宅したいのが本音のようでしたが、仕方なく契約変更を了承し、時々残業もしています。
しかし、全国ランキングはまたまた下がりました。

所長は業を煮やし、今度はパートを評定すると言い出しました。
所長独自のルールで採点、60点以下なら今後は契約更新をしないと宣言しました。
効率よく仕事し、ミス率が低く、自分に歯向かわず、残業や休日出勤を頼んでも断らず、人柄も良いお気に入りのパートだけ残したいのが本音のようです。
だんだん恐怖政治のようになってきました。