失業から再就職まで

>1人、2人の採用に対して申込者は200人～300人と数が多く、 この一文からして、本気で就職先を探していないだろうことが伺えます。 真面目に転職先を探す人は、そんな応募過多な募集には参加しません。 多くて１０人前後でしょう。

私は転職サイトからでした。 >本気で就職先を探していないだろうことが伺えます。 とレスされている方がいますが、応募している時点で何人エントリー中と 分かる求人情報ばかりではありません。 ハローワークであれば応募時に質問すれば教えてくださいますけど。 （昔はエントリー人数が表示されていた事もありましたが） 実際私が転職サイトから応募した企業では地方の営業所の１人事務募集に対し 応募者は６０人でした（面接時に企業から話題にされた）。 むしろ１０人前後の応募者の方が少ないと思います。 トピ主さん、がんばってね。

　他の方のレスを批判するのは申し訳ないですが、今の時代で10人前後の応募しかない所の ほうが珍しいですよ。私だったら、逆に少なすぎることに不安を覚えますよ。 事務職なんて50人の応募でも少ないと思いますよ。 　私はアラフォー。約1年かけて就活してどうにか内定を取って入った会社が超絶ブラック！ 悔しかったですが3か月で退社しました。 　その後就活を始め、以前にやっていた業界系の求人応募があり運良く受かりすぐに仕事が決まりました。 　 　就活中は、なにかやらないと不安になるので、週に2回くらい倉庫のピッキングの短期バイトをし、 残りの日をハローワークに行き、ハローワーク後は商工会議所でやってる安く教えて貰えるPC教室、実務経験が無いと とっても無駄だと思いましたが簿記の勉強もしました。たまに、一人カラオケに短時間行ってストレス発散。 カラオケなんて一人で行くタイプではないのですが、行けたことに少し自分に自信をもったりして(笑) 　面接時にもアピールできますしね。毎日就活だけだと煮詰まっちゃって大変でしたもん。 どんどん自信もなくなっていくし。