派遣法改正を控えた40代女性（英文事務）

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Ｆ子

2014年06月12日 12:16

仕事

当方は４０代半ばの女性です。北関東の自動車部品メーカーで長年派遣社員として働いてきました（特定２６業務）。もう１０年近く３ケ月ごとに契約更新をされてきましたが、ここへ来て来年４月の派遣法改正を前に、先の状況が全くみえず雇用の不安を抱えることになりました。派遣先企業で、通訳翻訳を専門としているのは私ひとりです。以前いた他の派遣社員は正社員として別の企業へ転職し去っていきました。そのため、自分の立場は安泰だろうとタカをくくっていたのですが、彼女が辞めてから仕事が増える一方でパンクしそうです。正社員、せめて直接雇用への転換を人事部へ訴えても聞き入れてもらえません。そのくせ、派遣先は毎年新入社員を採用しています。英文事務とはいえ、実は私のＴＯＥＩＣスコアはせいぜい７００程度で、英検も持っていません。次に同じような仕事に就けるのか派遣会社はアテになりません。どうしたら良いでしょう？

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それでも他を探すしかない

🐶

モガオ

2014年06月12日 20:05

派遣法改正で割りを食ったのは理解できます。ですが、＞正社員、せめて直接雇用への転換を人事部へ訴えても聞き入れてもらえません。厳しいことを言うようですが、それが１０年近く働いてきた会社でのトピ主さんの評価です。もし、部内の上長が手放したくない人材だと強く思えば、人事に掛け合って何らかの手を講じてくれるはずですから。恐らくは、＞自分の立場は安泰だろうとタカをくくっていたのですがという考えが、日頃の行動・言動にも表れていたのではないでしょうか？結局、人生のあらゆる場面場面で選択してきた結果が今なのです。後悔もあるかもしれませんが、どんな偉い人でも過去には戻れません。前に進むしかないのです。正直、この状況で劇的な逆転方法は思いつきません。実際、無いと思います。今できることは、その日に向けて色々な情報を収集することくらいでしょうね。生きて行くためには何でもするくらいの気概が必要かと思います。大変でしょうが頑張って下さい。

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考えるよりまず動く

🐤

う～ん

2014年06月12日 21:08

「あれもダメかもしれない、これもダメかもしれない」と考えて何もしないよりもまず動きましょう。ＴＯＥＩＣのスコアが７００でも実務経験があるのは強いです。私の経験上、スコアが満点に近くても実際の仕事ではイマイチ（正確に聞き取りができていない）の人もいますし、点数が高い＝仕事ができるわけではありません。以外にあっさり次の職が決まるかもしれませんよ。その時に改めて今の会社に正社員雇用の交渉をしてみればいかがでしょうか。

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英文事務

✨

レモンパイ

2014年06月13日 10:23

英文事務を長年されているとの事ですが、そういうお仕事ってＴＯＥＩＣ７００で大丈夫なものなのですか？私はＴＯＥＩＣ９００程度で英検は準１級は満点が取れます。それでも、翻訳の仕事は無理だと思っています。専業主婦ですが・・・翻訳は英検１級が最低ラインだと学部時代の教員が言っていました。それはさておき、もし派遣が継続されないとなれば英会話教室の講師を目指したらどうでしょうか。最低ＴＯＥＩＣ８５０くらいのようです。８５０位は少しの期間、みっちり勉強すれば取れると思います。

トピ内ID：4293787163

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転職エージェントに登録を。

ローランダー

2014年06月13日 11:17

専門技能をお持ちでうらやましい限りです。転職エージェントにご登録はお済でしょうか？登録したら今の仕事をしながら正社員への転職のチャンスもあると思いますよ。

トピ内ID：2616681647

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とりあえず

💡

まま

2014年06月13日 12:11

英文事務なのにたいしたTOEICスコアも英検もないって状態をなんとかしたら？どっちも、たいして手間もお金もかからず年に何回も受けれるテストですよね。更にもっと専門的な通訳の資格を取得したり学校に通ったりとかしてみては？

トピ内ID：7323299181

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ほんとですよね～。

リリコ

2014年06月13日 11:57

現在26業務の方は、来年４月から3年後に抵触日（辞めなくてはいけない日）を迎えるんだそうです。自由化業務はまだあいまいで、現在１年経った人はやっぱりあと２年しか働けないのか、来年４月から3年になるのか、わからないんだそうです。トピ主様みたいな方には本当に改悪だと同情致します。世の中に、自由化業務よりスキルの低い26業務の「事務」がいっぱいいた事が原因の一つらしいです。派遣会社に勤める友人から聞いたのですが、スキルのある自由化業務の人から見たら自分達は3年なのに、どうしてのんべんたらりとやってる人が無期限なのだ？という問題が多く起こったそうです。本来はトピ主様のような方が正式な「26業務」なのですが、悪質な26業務利用が増えたのがいけないのですよね。でもトピ主様、3年の間にまた派遣法が変わるかもしれません。また、派遣方が変わったら派遣先もトピ主さんを直接雇用にするかもしれません。ですので、まずは3年間様子を見てはいかがでしょうか？

トピ内ID：2058461166

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それを利点ととらえれば？

芳

2014年06月13日 12:59

トピ主さんは派遣で10年以上同じところで働いているということなので、安定志向なのでしょうね。 >正社員、せめて直接雇用への転換を人事部へ >訴えても聞き入れてもらえません。 >そのくせ、派遣先は毎年新入社員を採用しています。 10年間に渡ってトピ主さんの働きぶりや人柄を知って、それでパートですら直接雇用したくないという話ですよね。年齢が上がってしまった以上、ひょっとすると温情的なところで継続不可になった時にという可能性がなきにしもあらずですが、難しいと思います。その為、もしトピ主さんが安定志向(派遣のように 3ヶ月契約では心配だ)というのであれば、すぐにでも転職活動をした方がよいのではないでしょうか。少なくとも年齢は先に進むほど上がってしまい、転職に有利になることは無いと思います。気にしているなら英検を取るとか。 15年位派遣をしていますが、転職好きなのでむしろ3年で必ず解放されると思えば 3年頑張ろうかなという気がしてきました。私を含め正社員になれずに派遣で凌いでいる立場では、派遣がそもそも不安定であるということに気がつく良い機会に思います。

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同棲と一緒なのかなと思ってみたり

yuki

2014年06月13日 12:59

不安定な雇用状態でもでよく働いてくれているのでわざわざ正社員にしなくてもというのがあるのかなと思います。あなたの能力関係なくです。正社員をとるなら海のものとも山のものとも分からなくても若い新卒の子がいい。でも使い勝手のいい派遣さんもキープという感じです。派遣ってある意味同棲に似ているのかなと思ってしまいました。今の会社に義理立てせずに今の仕事と並行して他の正社員の口とか副業でフリーの翻訳とか探してはいかがでしょうか？ＴＯＥＩＣが７００しかないとのことですが、あれはそれ用のトレーニングをしたかしないかで大きくスコアが変わります。実経験があるので卑下することはないと思います。とにかく目につくトライアルに申し込むとかいかがですか？通訳翻訳自体外注が多い職種なので一社に限らないほうがいいかもしれません。あとは、履歴書に書きたいということならＴＯＥＩＣまた受けてはいかがでしょう？日常で英語を扱っているので公式問題集１冊でかなりスコアアップすると思います。エールにポチしますよー。

トピ内ID：7145845175

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どうしたらって、英語の勉強したら？

🐶

ばうりんがるもどき

2014年06月17日 21:52

英文事務でTOIEC700ならそういうこともあるかと思いますけど、それで通訳翻訳を専門としているって、すごいですねーよほど派遣先は人件費に予算とれないんでしょうか。お分かりかと思いますが、年齢関係なくトピ主さんクラスを通訳翻訳の正社員で雇う会社はないでしょう。自分でも「せいぜい」っていうぐらいのスコアですよね。少なくとも900点まで引き上げることをお勧めします。

トピ内ID：5344651052

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転職の準備をする

推薦もないのに？

2014年06月22日 15:28

うちの会社はグループ子会社に派遣会社を持っていて、同一部署に長く働いている派遣社員の人も多いです。トピ主さんの派遣先企業はどうか分かりませんが、派遣社員は要員として人件費予算に入っていません。時給が派遣社員より500円も低い時給制ですらスキルのない人はやんわりと業務が終了したなどの理由で契約更新なしにして、代わりにグループ子会社の派遣会社を紹介して他の部署に出してしまいます。それくらい人件費削減しています。派遣社員を直雇用にすることももうないです。数年前まではよくあったようですが、その人達の評判が悪い（仕事しない、態度悪い）のでなくなりました。一般事務で採用したパートさんがAccess覚えてサクサク仕事していると聞くと、何年もスキルが低いまま進歩のない派遣社員は無駄だと思ってしまいます。人事部とは派遣先の人事部でしょうか？だとしたら、トピ主さんへの心象は既に悪いでしょう。派遣先が新入社員を採用しているからといって、派遣社員を派遣先の正社員にする理由が見当たりません。報酬が見合わないのなら派遣元と賃金交渉すればいいだけの話で、派遣先は関係ありません。

トピ内ID：6233140148

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あきらめて

じんじ畑

2014年06月23日 12:00

以前、通訳翻訳系の仕事を派遣でしておりましたが、現在は外資系で人事に正規で勤めている者です。派遣法はまったくあてにならないと思います。あきらめて別の道を探すといいと思います。 TOEICがトピ主さんより高い専業主婦の方が「自分は翻訳は無理」とおっしゃっていますが、これはまったくの真実です。TOEICが高いだけの専業主婦は面接にすら呼べません。しかしトピ主さんは10年の経験がありますので、その業務経験を必要とする企業があるはずです。 TOEICの点数は参考程度であることは、英語を必要とする企業に勤める者なら誰でも知っていることだと思います。また企業によってはいくら優秀な人材であっても派遣からの正規雇用の道をまったく設けていないところがあります。トピ主さんの会社はこの類ではないかと思います。テストの点だけで語ったり、派遣ですら（と下に見て自分を納得させている）決まらない無職の方？、もしくは派遣に業務をおびやかされている正規の方？からのさびしいレスがついていて本当にお気の毒です。実際に稼動されている方はもっと有益なアドバイスを下さると思いますので、それを待ちましょう。

トピ内ID：1199163786

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英検とTOEICを受けては

TOEIC９３０点

2014年07月02日 19:20

今年度英検は後２回、TOEICは何回も有ります。受けてみては？

トピ内ID：7836001615

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