保険の任意継続について

転職してからの期間と加入期間が同じなら大丈夫だと思いますが、詳細はご自分でけんぽのサイトなどで調べてくださいね。 要件は簡単に調べられると思います。

継続して２か月以上、加入していればOKです。 3か月勤めてらっしゃるので大丈夫です。 国保の保険料と比べて安い方に入ったら？

ならば２か月以上の被保険者期間で 向こう２年間加入できます。 が、今まで給与から控除されてた 健康保険料の倍額（上限はあるけど） 掛る様になりますよ。 まぁ嫌になったら保険料納めずに 自動脱退いつでもできますが。 国民健康保険と保険料、給付の 内容は十分検討されましたか？

健康保険の被保険者期間が、退職日（被保険者資格喪失の前日）までに継続して二ヶ月以上あれば、引き続き二年間の任意継続ができます。 転職して三か月、当初より社会保険に加入しておられたのであれば条件は満たしていますので、任意継続をご希望される場合は退職日の翌日（資格喪失日）から二十日以内にお住まいの地区支部の協会けんぽに書類を提出してください。 またご存じかもしれませんが、任意継続の資格申請書には現在使用しておられる保険証の被保険者番号の記入が必要です。退職時には保険証を事業所に返却しなければいけないので、自分でコピーを取るなりしておいた方が良いですよ。 あと、国民年金保険への加入手続きもお忘れなく！

４０代既婚男性です。 特に法律等に規定はなく、 各々の健保組合の規定によるかと思います。 パンフレットなりホームページなりで ご確認されてはいかがでしょうか。 一般的な例として、協会けんぽのページがあります。 被保険者対象であった期間が２か月あれば、 継続対象になれるようです。 ただし、申し込みに期限があります。 退職したら速やかに申請しましょう。

以下の要件にあてはまればできます。 （1）資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があること。 （2）資格喪失日から「20日以内」に申請すること。（20日目が営業日でない場合は翌営業日まで）