契約を自分の手柄にする社員

パート主婦です。 私以外は２０代の独身女性ばかりの支店で働いています。 シフト制で、私は社員がいない時間帯を一人で勤務しています。 基本的に接客業で、あるサービスを売る仕事です。 たまにパートの私も契約を取ることがあります。 しっかりとご説明をしてお客様が納得されて契約したいと おっしゃったときは パートでもやりがいを感じています。 それだけで十分だと思っていました。 ところが・・・契約をとると、パートでも報奨金のようなものが出ることを 最近になって知ったのです。 今まで何度か私が契約をゲットしたことが ありましたが、いつの間にかそれはその日に勤務していた 別の社員の人がゲットしたことになっていました。 契約があると、社員が報告書を書いて本部に送っています。 パートには手当がないというのなら、別にいいのです。 そして報告書にパートの実績欄がなく、私の名前もないのならいいのです。 でも、私の名前もあり、そこに、契約をとっているのも かかわらず、「実績なし」となっていることに、とても モヤモヤしています・・・。 パートだから、しゃしゃり出ずに手柄は社員に渡せばいいのでしょうか？ それとも、それは私がとった契約ですよね？と 言った方がいいのでしょうか？ お金の問題もそうですが、仕事をしっかりして成果をだしているのに 出していないという報告をされていることに モヤモヤしている部分が大きいです。